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Mayser 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mayser in der heutigen Zeit.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mayser GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zb. Gleizeit wird gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es keine zusätzlichen außertariflichen Lohnerhöhungen gibt,auch wenn man sich noch so bemüht. Neue Kollegen erhalten den gleichen Lohn,wie diejenigen,die schon Jahrzehnte lang dabei sind. langjährige Betriebszugehörigkeit scheint in der heutigen Zeit wohl nicht mehr gefragt zu sein. Sehr Schade finde ich.
Gute Mitarbeiter lässt man einfach so gehen ohne dass man diese halten will.
Es ist ein kommen und gehen wie auf einem Bazar

Verbesserungsvorschläge

Löhne und Tarifverträge an die heutige Zeit und an die Branche anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Durch die schlechte Bezahlung herrscht sehr schlechte Stimmung und null Motivation.

Kommunikation

Man bekommt nicht alle Informationen die man zum arbeiten braucht.

Kollegenzusammenhalt

Bei meinen Kollegen innerhalb der Abteilung herrscht sehr guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Durch sehr regen Wechsel in unserer Abteilung ist es wohl sehr schwierig auf die einzelnen Mitarbeiter einzugehen.

Interessante Aufgaben

Also ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit. Es gibt täglich neue Herausforderungen und man ist jedesmal aufs neue gefordert.

Gleichberechtigung

Mir ist nicht bekannt,dass es da Probleme gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Also ich kann nur sagen,dass die Meinungen von älteren Kollegen sehr geschätzt werden.

Arbeitsbedingungen

OK.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich es beurteilen kann,wird sehr viel dafür getan,die Umwelt zu schonen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt,na ja. Textil-Lohn für Automobil Zulieferer sagt schon alles. Sozialleistung auch okay.

Image

Mayser hat wohl einen sehr schlechten Ruf,schon allein wegen der schlechten Bezahlung.

Karriere/Weiterbildung

Glaube ganz okay.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung.

Die Kritik an der Tarifbindung bei Mayser ist nicht neu. Wir finden aber, dass auch die Höhe der Abschlüsse vom Mai mit den Erhöhungen im Oktober 2023 und September 2024 für unsere Mitarbeiter sehr ordentlich ausgefallen sind, was in diesem Zusammenhang auch einmal positiv erwähnt werden sollte.
Dass Du unser Gleitzeitmodell, die gelebte Work-Life-Balance und die soziale Komponente im Team, von der Gleichberechtigung bis zum Zusammenhalt, so positiv bewertest freut uns sehr. Und auch, dass Du uns mit Deiner Bewertung die Möglichkeit gibst, Verbesserungspotentiale zu erkennen und umzusetzen. Vielen Dank!

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