8 Mitarbeiter:innen, die bei Mayser eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
7 Auszubildende empfehlen Mayser als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Man hat sich zumindest bei dem Azubis damals große Mühe gegeben, sprich der Ausbildungsleiter und der Personaleiter, sowie einige Abteilungen (nicht alle).
Tut einen auf familiär, fühlt sich aber eher autoritär an. Damit meine ich das Führungsposition/Mitarbeiter-Verhältnis.
Die Bezahlung nach der Ausbildung ist auch ein Witz. Ich bekomme gerade fast doppelt so viel.
Führt das gegenseitige "Du" im Unternehmen ein. Ihr tut immer einen auf familiär und auf flache Hierarchien, aber doch fühlt man sich als Mensch zweiter/dritter Klasse gegenüber Führungspersonen.
Bei meinem vorherigen und aktuellen Arbeitgeber gab bzw gibt es ein gegenseitiges Du. Dies ist seit kurzem in den Unternehmensleitlinien verankert. Es fühlt sich so viel besser an. Und nein es ist kein Minibetrieb mit 10 Mann, sondern zählt zu den Top 10 der größten Unternehmen weltweit.
Geht so. Man hat schon damals vor den Krisen gemerkt, dass viele nicht zufrieden sind.
Die Bezahlung bei Mayser ist jedoch auch absolut grottig für das als was sie sich ausgeben.
Einige wenige hatten Karrierechancen. Als Azubi hatte man gefühlt sogar bessere Chancen direkt nach der Ausbildung sich hochzuarbeiten wie als langjähriger Mitarbeiter. Hier hatte man oft lieber jemand externes geholt, anstatt eigene Mitarbeiter auf eine höhere Stelle zu setzen, z.B. Abteilungsleiter, etc. Jedoch gab es auch hier Ausnahmen.
War glaub eine 37 oder 38 std Woche. Ist okay, aber bei einigen anderen mittelständischen Industrieunternehmen arbeitet man 35 Std die Woche und bekommt nen Tausender mehr ausbezahlt. Mayser hat einfach seit einer Ewigkeit einen absolut lächerlichen Tarifvertrag. Mayser könnte locker den IG-Metall Tarif annehmen, machen sie aber nicht und bleiben extra beim Textiltarif, bei dem man Mitarbeitern weniger Gehalt bezahlen muss. Weiß nicht hunderprozentig, ob es stand 2023 noch so ist, vermute es aber stark.
In der Ausbildung wurde ich vergleichsweise mit den anderen aus meiner Berufsschule durchschnittlich bis überdurchschnittlich bezahlt.
Waren okay und haben damals vieles versucht!
Mal so, mal so. Es gab einige Abteilungen, da wurde man gewertschätzt und andere, bei denen man 'der kleine Azubi' war, der keine Herrenjahre hat, sprich Wohlfühlfaktor: 0
In der Ausbildung ist man viel rumgekommen. Ich war in einigen sehr unterschiedlichen Abteilungen. In manchen sogar für mehrere Monate.
Die Tätigkeiten, die in den ersten 1 -3 Wochen erlernt wurden, waren dann auch oft diejenigen, die für die restliche Zeit in der Abteilung verübt wurden. Egal, wie cool "Industriekaufmann" klingt, am Ende bleiben die meisten nach der Ausbildung auch nur einfache Sachbearbeiter, die dann dieselben 2-3 Tätigkeiten bis ans Ende ihrer Tage verrichten, mit wenigen Ausnahmen.
Ich war in ca. 10-15 verschiedenen Abteilungen (Einkauf, AV, Vertrieb, Controlling, HR, Marketing, Logistik, Produktion, Administration, Buchhaltung, IT ...).
Von den meisten Mitarbeitern und Vorgesetzten wurde ich respektiert und kam auch gut mit Ihnen klar. Jedoch gab es immer mal wieder das ein oder andere A***loch, dass sich als was besseres gefühlt hat oder frustriert war und seine miese Laune an anderen rausgelassen hat.
Gibt's aber vermutlich bei fast jedem Unternehmen so. Von den gut 150 Leuten, die ich persönlich kennenlernen durfte, gab es vllt 7-8 Leute, die sich 'absolut' unangenehm mir gegenüber Verhalten haben. Die anderen waren meist neutral oder sehr freundlich.
Es gibt Auszubildendenausflüge und -/treffen, diese sind leider auch aufgrund Corona ausgefallen.
Die Atmosphäre untereinander war durchweg positiv.
Nach der Ausbildung hatte ich die Chance zur Übernahme.
Sehr gutes Gleitzeitmodell.
Die Ausbildungsvergütung entspricht dem Normwert, Zusatzzahlungen erhält man auch als Auszubildender.
Um mir alle Ausbildungsinhalte zu vermitteln, wurde sich sehr viel Zeit genommen. Zusätzlich wurde ich bei schulischen Fragen unterstützt, was nicht selbstverständlich ist.
Sehr nette Kollegen, da ist der Montag Morgen nicht ganz so schlimm. :-)
Das Aufgabengebiet war sehr vielseitig, leider hat sich durch Corona ein Auslandsaufenthalt nicht ergeben.
In meiner Ausbildung habe ich sehr vieles gelernt und andere Abteilungen kennengelernt. Durch die weltweiten Standorte von Mayser variierten sich die Aufgaben auch international.
Bei Mayser herrscht ein sehr respektvoller Umgang, als Auszubildender wird man von Allen im Kollegium wertgeschätzt und nicht als Azubi "abgestempelt".
der familäre Umgang, besonders mit Azubis und jüngeren Kollegen
es könnte etwas moderner sein (Haus, maschinen etc)
noch mehr Unternehmungen die alle Interessen berücksichtigen
wer sich anstrengt hat immer gute Chancen übernommen zu werden
gute Arbeitszeiten
könnte ein bisschen besser sein aber das ist bei alle Azubis so
sehr erfahrene Ausbilder die ihre aufgabe ernst nehmen
während der ausbildung kommt auch der Spaß nicht zu kurz
viele sinnvolle Aufgaben und echte Probleme
unterschiedliche Bereiche mit unterschiedlichen Herausforderungen
sehr ehrlicher und respektvoller Umgang, auch mit uns Azubis
Der Zusammenhalt und der Ausbildungswerkstat und die Projekte in der Freizeit und während der Arbeit wie zum Beispiel, der Azubi Ausflug ins ecodrom in Neu ulm während der Arbeitszeit oder der Aufbau eines vormachen für das Aufschnaufhaus in Jungingen mit grillparty (freiwilig) am samstag.
Die Bezahlung ist wegen dem veralteten textiltarif im Vergleich nicht hoch aber dass wird durch die Projekte und Zuschüsse wie zum Beispiel für monatsfahrkarten und esensmarken oder obst und gemmüseboxen zum Großteil ausgeglichen
Mit dem Umzug nach Senden alte Maschinen ersetzen oder restaurieren und das zusammen arbeiten mit lokahls in der Nähe ist super allerdings währe eine eigene Mensa besser.
- Den Umgang im Unternehmen, da man noch ein Mittelstand Unternehmen ist wird sich um dich gekümmert
- angenehme Atmosphäre
Parkplatzsituation und keine Kantine
... unterstützen die Azubis bei allen Angelegenheiten und haben immer ein offenes Ohr.