3 Werkstudent:innen bei Mazda Motor Europe haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen Mazda Motor Europe als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Als Werkstudentin wurde ich von Beginn an als vollwertiges Teammitglied angesehen und hatte die Möglichkeit, an spannenden Projekten eigenverantwortlich mitzuarbeiten. Meine Fähigkeiten wurden kontinuierlich gefördert, wodurch ich einerseits meine fachlichen Kompetenzen ausbauen und andererseits viele Einblicke in die Abläufe eines großen, international tätigen Unternehmen sammeln konnte.
Das Unternehmen ist international und familiär
Insbesondere durch die Internationalität und dem Innovationsgrad wird Mazda als Arbeitgeber sehr geschätzt.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice wird angeboten. Meine universitären Verpflichtungen wurden immer akzeptiert und gefördert.
Durch regelmäßige Gespräche mit dem Vorgesetzten werden meine beruflichen Wünsche und Ziele stets in Betracht bezogen.
Als Werkstudent ist das Gehalt durchschnittlich
Obwohl die Automobilbranche unter starkem Druck steht, versucht Mazda stets nach innovativen Lösungen zu suchen, um den derzeitigen Umweltstandards zu entsprechen.
Starker Teamzusammenhalt. Gefördert wird dies durch Team-Events oder gemeinsame Projekte.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend
Die Vorgesetzten sind empathisch und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen sind gut. Durch regelmäßiges Feedback, kann ich dazu beitragen, dass die Arbeitsbedingungen immer weiter verbessert werden.
Transparente Kommunikation und regelmäßiges Feedback
Die Chancen sind für alle gleich
Projekte an denen ich eigenverantwortlich dran arbeiten darf
Man ist nicht nur ein "Werkstudent", sondern bekommt früh Verantwortung übertragen und betreut eigenständig eigene Projekte
Flexible Arbeitszeiten und auf (teilweise kurzfristig) beantragten Urlaub aufgrund von Klausurphasen wurde stets mit viel Verständnis reagiert
Teamsupport & -zusammenhalt wird hier groß geschrieben
Transparent & realistisch in ihrer Zielsetzung
Stets offen und auf Augenhöhe (unabhängig von der Hierarchieebene)
viel Gestaltungsspielraum um eigene Ideen zu verwirklichen
- Modernes Unternehmen mit offener Kommunikation seitens der Führungsetage
- spitzen Kantine mit Mitarbeiterzuschuss
- viele Benefits wie kostenloses Obst, regelmäßige Mitarbeiter und Sportveranstaltungen und Möglichkeiten für Probefahrten und Leasing
Großraumbüros zum Teil schlecht abgetrennt
- Unternehmensinterne, einheitliche Regelungen
Bsp:
Ein Vorgesetzter fordert, dass Feiertag als Werkstudent nachgearbeitet werden sollen, obwohl es im restlichen Unternehmen nicht so gehandhabt wird
- Großraumbüros zum Teil schlecht abgetrennt