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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MBC Mobile Business Center e.K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MBC Mobile Business Center e.K
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MBC Mobile Business Center e.K
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Familiäres Betriebsklima, kurze Dienstwege

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4,0
Kommunikation

Hier und da hapert es mal etwas, aber nichts was zu Problemen führt

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt wo er kann. Ein „sorry, nicht meine Bereich“ gibt es hier nicht

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5,0
Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice, geregelte Arbeitszeiten. So sollte es überall sein!

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe. Man wird nach seiner Meinung gefragt, die dann auch berücksichtigt wird und in Entscheidungsprozesse mit einfließt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Klima unter den Kollegen ist angenehm. Man findet schnell Anschluss im gesamten Team.

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