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MBG 
International 
Premium 
Brands 
GmbH
Bewertung

Vorsicht - nicht zu empfehlen !!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MBG International Premium Brands GmbH in Paderborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte, Haustrunk, Studio

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht Druck und Angst. Außer man gehört zu den "Lieblingen" der Geschäftsführer. Beschimpfungen mit einer Wortwahl der übelsten Sorte sind normal. Sehr hohe Fluktation. Die Mitarbeiter werden aufgefordert, auf Kununu positive Bewertungen zu schreiben! Deshalb mit Vorsicht zu genießen.

Kommunikation

Es ist kein Plan ersichtlich. Ständig wechselnde Ansagen zu Prioritäten und Zielen machen es unmöglich kontinuierlich zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten kämpfen ums ihr eigenes Überleben oder darum sich "geheime" Freiräume zu schaffen. Hier ist Kollegenzusammenhalt eher hinderlich. Eines der hilfreichsten Dinge der neuen Kollegen während der Einarbeitungszeit gegeben wird, sich unmittelbar um eine gute Rechtschutzversicherung zu kümmern.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist offiziell bis 18.00 Uhr. Jedoch wird mindestens eine Stunde länger und natürlich unentgeltlich erwartet. Erreichbarkeit am Firmenhandy wird rund um die Uhr und auch am Wochenende vorausgesetzt. Anrufe in den späten Abendstunden sind normal. Das Wort "Work-Life-Balance" in den Mund zu nehmen ist ein Kündigungsgrund.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe! Mit einer Ausnahme. Aber dieser Abteilungsleiter hat es dann auch nicht mehr ausgehalten und hingeschmissen.

Interessante Aufgaben

ja, aber "halt die Schnauze und mach Deinen Job!"

Gleichberechtigung

Manche sind aber gleicher. Schwanger werden ist unerwünscht!

Umgang mit älteren Kollegen

gibt keine

Arbeitsbedingungen

tolles Bürogebäude, schöne Autos. Alles was nach Außen glänzt und für Renommee sorgt. Die beiden Geschäftsführer bekriegen sich gegenseitig. Da muss man aufpassen nicht zwischen die Räder zu kommen.
Die Wände haben zudem Ohren. Ein Geschäftsführer rühmt sich, überall seine Spione zu haben. Das fördert nicht das Vertrauen untereinander.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt egal, das Wort "sozial" ist was für Softies

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt branchenüblich. Keine Tarifbindung. Keine Pauschalspesen. Dafür werden die gesetzlich vorgeschriebene Arbeitgeberbeteiligung an der Altersvorsorge (€ 50/Monat) als wunderbare Alternative zu den nicht existierenden Pauschalspesen gepriesen.

Image

Image ist in der Branche verbrannt. Brancheninsider und Kunden warnen. Viele Kunden wollen gar keine Visitenkarte mehr weil sie wissen, dass in Kürze eh der nächste kommt. MBG ist Dauergast vor dem Arbeitsgericht Paderborn.

Karriere/Weiterbildung

Glücksache. Man muss zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle sein.

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas W. HerbCEO

Diese Bewertung scheint kaum einer Antwort würdig zu sein, denn es ist sehr offensichtlich, dass du im Vertrieb überhaupt nicht kompetent warst. Trotzdem lässt sich aus deiner Kritik etwas Wichtiges entnehmen: Wir bei MBG müssen unser Recruiting, Assessment Center und Eignungsverfahren deutlich verbessern. Diese Kritik nehme ich persönlich, denn der Fisch stinkt vom Kopf her.

Wie kann es sein, dass jemand wie du auf unsere wertvollen Kunden losgelassen wird?
Resümee:

Fluktuation - 63% aller Mitarbeiter sind seit mehr als 10 Jahren im Unternehmen.

Kommunikation - Probleme mit der Lesekompetenz deinerseits? Das scheint mir der eigentliche Plan zu sein.

Kollegenzusammenhalt - Ja, ich verstehe, was du mit "Freiräumen" meinst: Du sprichst wohl vom Fälschen von Tagesberichten im Vertrieb – was vermutlich in deinem Fall zutraf. Andere genießen einfach die Flexibilität, zum Beispiel beim Friseur zu sein, weil sie es können.

Work-Life-Balance - Noch einmal: Probleme mit der Lesekompetenz? Wir bieten flexible Arbeitszeiten, kein starres Modell mit Feierabend um 18:00 Uhr. Wer im Vertrieb arbeitet, sollte nicht erwarten, jeden Tag zur gleichen Zeit Feierabend zu machen. Wer seine Kunden wirklich schätzt (und ich liebe sie zutiefst), sieht sie auch als Freunde und verbringt gerne Zeit mit ihnen – auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten - Überraschung: In den letzten 18 Monaten gab es keinen Wechsel bei den Abteilungsleitern.

Schwangerschaftsrate - Ah, jetzt verstehe ich: Deshalb haben wir beispielsweise im Bereich der Abteilungsleiter für Vertrieb und Marketing eine Frauenquote von 80% und aktuell etwa 25 Mitarbeiterinnen, die aus der Elternzeit zurückgekehrt sind. Kanntest du deine Kolleginnen nicht?

Ältere Kollegen - Gibt es keine? Kleiner Tipp: Tebonin 240mg Forte hat mir auch geholfen. Allein im letzten Jahr sind zwei ältere Kollegen in den Ruhestand gegangen, beide nach über 15 Jahren Zugehörigkeit und ich selbst bin 53 und fühle mich ganz wohl mit dem jungen Team.

Gehalt - Stimmt, wir zahlen in allen Bereichen über Tarif, sogar bei den Auszubildenden, die weit über dem Tarif liegen.

Weiterbildung - Scheinbar hat sie bei dir nicht angeschlagen. Aber wir können ja schlecht noch einmal ganz von vorne mit dem ABC beginnen.

Vielleicht wäre eine Position in der Stadtverwaltung besser für dich geeignet – nur so ein Gedanke.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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