Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Flexibel sein.
Wir lieben Marken – Geht es euch auch so? Dann seid ihr bei uns genau richtig.
Unsere Passion ist es, Marken zu entwickeln und zu positionieren. Diese sind perfekt auf die Zielgruppe zugeschnitten. Der Erfolg gibt uns recht. Jede einzelne Marke wird mit Liebe entwickelt - und von den Konsumenten geliebt.
Die MBG GROUP ist eine der führenden Unternehmensgruppen im Bereich Getränkeentwicklung und -vermarktung in Deutschland.
Mehr über MBG erfahrt ihr hier:
Unternehmenshomepage: https://www.mbgglobal.com/
Karriereseite: https://www.mbgglobal.com/jobs
Facebook: https://www.facebook.com/MBGGmbH/
Instagram: https://www.instagram.com/mbg.brands/?hl=de
Webshops: https://ninetythree.shop/
https://mbg-amberroom.com/
MBG ist Markeninhaber von SCAVI & RAY WINERY, SALITOS, effect®, ACQUA MORELLI, HENDERSON AND SONS, Goldberg & Sons, 9 MILE Vodka, SEARS GIN, JOHN‘S NATURAL CORDIALS, DOS MAS etc. Seit der Gründung im Jahr 1993, hält MBG zudem den Vertrieb von internationalen Marken in Deutschland inne. MBG generiert mit seinen ca. 250 Mitarbeitern und dem gesamten Portfolio an Eigen- und Vertriebsmarken einen jährlichen Umsatz von über 250 Mio. Euro.
Folgt unseren Marken auf Instagram:
SCAVI & RAY: https://www.instagram.com/scaviray/?hl=de
SALITOS: https://www.instagram.com/salitosbeer/?hl=de
effect®: https://www.instagram.com/effectenergy/?hl=de
DOS MAS: https://www.instagram.com/dosmas_partyshot/?hl=de
GOLDBERG: https://www.instagram.com/goldbergsodas/?hl=de
9 MILE VODKA: https://www.instagram.com/9milevodka/?hl=de
ACQUA MORELLI: https://www.instagram.com/acqua_morelli/?hl=de
Wir bei MBG lieben unseren Job und sind stets auf der Suche nach neuen Kollegen, die uns mit ihrem Talent bei der Weiterentwicklung unserer Marken unterstützen. Bewerbt euch jetzt und werdet Teil unseres MBG-Teams.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungWork-Life-Blending
Bei MBG haben wir verstanden, dass das Leben nicht nur aus Arbeit besteht. Deshalb ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, ihr Privat- und Berufsleben zu vereinbaren. Kein Stress mehr, wenn der Kindergarten plötzlich geschlossen ist oder der Hund krank wird.
Karrieremöglichkeiten
Bei MBG hast du die Möglichkeit, dich weiterzubilden und dich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln. Wir fördern unsere Mitarbeiter und unterstützen sie dabei, ihre Karriereziele zu erreichen.
Immer was los
Bei MBG ist nicht nur die Arbeit interessant, auch in der Freizeit gibt es immer was zu tun. Ob Grillabend oder Weihnachtsfeier, hier wird gefeiert wie in keinem anderen Unternehmen.
Standorte Inland
MBG INTERNATIONAL
PREMIUM BRANDS GmbH
Oberes Feld 13
33106 Paderborn
Das für die Mitarbeiter wirklich eine Wohlfühlatmosphäre geschaffen wurde. Man fühlt sich hier wohl.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass trotz einiger Herausforderungen in der Vergangenheit, das Unternehmen aktiv daran arbeitet, Verbesserungen voranzutreiben. Besonders beeindruckt mich die neue Offenheit des Managements, die Anliegen der MA ernst zu nehmen und nach konstruktiven Lösungen zu suchen und nicht mehr das "Blame Game" spielt. Auch die Förderung von Teamarbeit und Zusammenhalt ist lobenswert und trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Die Bereitschaft zur Veränderung zeigt, dass MBG bestrebt ist, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und auf die Bedürfnisse seiner ...
Außer dem Gehalt und den Innovationen nichts!
Mittlerweile gar nichts mehr
Produkte, Haustrunk, Studio
Die Technik/'Produktion zieht nicht mit der aktuellen Entwicklung im Bereich KI mit. Dort muss an der Innovationsgeschwindigkeit und an der Führung sich etwas ändern um mit dem anderen Teil des Unternehmens Schritt zu halten.
Eure Moral zum Work-Life-Blending solltet ihr mal gründlichst unter die Lupe nehmen. Wer will bitte sein privates mit dem beruflichen vermischen?
Alkohol in gesunden Mengen genießen geht bei euch nicht.
Hauptsache saufen
Den Führungsstil und wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
-weniger Definition der Arbeitsqualität an Hand der Zeit die man im Büro absitzt, mehr an den tatsächlichen Arbeitsergebnissen
- passt euch an die aktuelle Zeit an: mobiles Arbeiten verboten? Come on.
„Mobiles arbeiten trägt die Firma in die geistige Insolvenz“ Vertrauen? Fehlanzeige. P
- Mehrwert schaffen um Mitarbeiter zu halten und starke Fluktuation zu verringern -- und nein das heißt nicht, dass es hilft wenn jeder einen Firmenwagen und ein Firmenhandy bekommt.
Das Fehlen eines strukturierten Personalentwicklungsprogramms ist sehr schade. In einer Zeit, in der sich die Arbeitswelt rapide entwickelt und lebenslanges Lernen unerlässlich ist, ist es unverzeihlich, dass nicht aktiv daran gearbeitet wird. MBG ist ein Unternehmen, das zwar bemüht ist, sich zu verbessern, jedoch noch einige Herausforderungen zu bewältigen hat.
1. Personalentwicklung und Weiterbildung: Implementierung eines strukturierten Programms zur Personalentwicklung, das die individuellen Kompetenzen der Mitarbeiter erfasst und klare Karriereziele setzt. Die Bereitstellung von Weiterbildungsmöglichkeiten und die Förderung beruflicher Entwicklung können die Mitarbeitermotivation steigern und ihre Leistung verbessern.
2. Kommunikation und Feedback: Etablierung einer offenen und transparenten Kommunikationskultur, in der Mitarbeiter aktiv Feedback geben und empfangen können.(Beispiel: Open Ideation Workshops)
3. Arbeitsatmosphäre und Wohlbefinden: Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsumgebung mit einem besonderen Augenmerk auf die Förderung der psychosozialen Gesundheit der Mitarbeiter.
...
Zwecklos, wird eh nicht angenommen
Geschäftsführer auswechseln
Weiter so, als ganzes etwas Schaffen, jeder gibt etwas zum Gesamterfolg dazu.
Büro ist Top aber höhenverstellbare Schreibtische wären ein Move
Der am besten bewertete Faktor von MBG International Premium Brands ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Die Aufgaben bei MBG sind abwechslungsreich und spannend. Besonders im Marketing gibt es ständig neue Projekte und kreative Herausforderungen. Man arbeitet an vielseitigen Kampagnen, die oft über den eigenen Tellerrand hinausgehen, und bekommt die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Kein Tag ist wie der andere, was die Arbeit hier unglaublich spannend macht.
Mit viel Wohlwollen das einzig Positive, wird durch die hohe Belastung leider zunichte gemacht
Auf jeden Fall, jeder kann sich hier frei entfalten, seine Ideen mit einbringen usw.
Es wird andauernd nach neuen Trends gesucht, ebenso neuen Kundenfeldern. Langeweile kommt nie auf.
Bei MBG boten die Aufgaben stets spannende Herausforderungen, die es ermöglichten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und persönlich zu wachsen. Die Vielfalt der Aufgaben trug dazu bei, dass nie Langeweile aufkam und dass man sich in seinem Arbeitsbereich gut entfalten konnte. Das positive Arbeitsumfeld förderte eine offene Kommunikation und eine kollaborative Atmosphäre, in der Ideen und Initiativen stets geschätzt wurden.
Mitarbeiter wurden ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege zu gehen, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitrug. Jedoch beobachtete man gelegentlich auch ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MBG International Premium Brands ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
In Bezug auf die Work-Life-Balance bei MBG gab es einige Verbesserungen seit der Einführung des neuen HR-Systems, insbesondere im Bereich der Urlaubsplanung. Durch das neue System wurde die Verwaltung von Urlaubstagen effizienter gestaltet, was es den Mitarbeitern ermöglichte, ihre freie Zeit besser zu planen und zu nutzen.
Allerdings stieß das starre Arbeitszeitmodell von 8:30 bis 18:00 Uhr, mit begrenzter Gleitzeit von 7:00 bis 8:30 Uhr, auf Unverständnis. Dieses veraltete System entsprach nicht mehr den modernen Arbeitsgewohnheiten und Bedürfnissen der Mitarbeiter. ...
Arbeitszeit ist offiziell bis 18.00 Uhr. Jedoch wird mindestens eine Stunde länger und natürlich unentgeltlich erwartet. Erreichbarkeit am Firmenhandy wird rund um die Uhr und auch am Wochenende vorausgesetzt. Anrufe in den späten Abendstunden sind normal. Das Wort "Work-Life-Balance" in den Mund zu nehmen ist ein Kündigungsgrund.
Gibt es zu keiner Zeit! Druck… Druck und noch mal Druck!
Nicht vorhanden. Man soll hier Work-Life-Blending leben
Alleine die Erwähnung ist Grund genug für mindestens eine Abmahnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Wer Bock hat, dem stehen die Türen offen. Regelmäßige Weiterbildungen und geförderte Karrierechancen
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei MBG sind stark verbesserungswürdig. Es gibt keine klare Struktur für Personalentwicklung, und es werden keine Anstrengungen unternommen, die Kompetenzen der Mitarbeiter zu erfassen oder ihre beruflichen Ziele zu definieren. Das Fehlen eines dedizierten Personalentwicklers sowie fehlende Berührungspunkte im HR-Bereich zur Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter führen dazu, dass viele Mitarbeiter sich im Hinblick auf ihre Karriere vernachlässigt fühlen. Es fehlt an einem klaren Rahmen für Weiterbildungsmaßnahmen und Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung, was zu Frustration und ...
Es gibt viele Möglichkeiten, sich bei MBG weiterzubilden und beruflich voranzukommen. Die Firma investiert in ihre Mitarbeiter. Wer ambitioniert ist, findet hier definitiv die richtigen Chancen.
Weiterbildung, Qualifikationen, Einarbeitung, Schulungen werden alles Angeboten.
Glücksache. Man muss zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle sein.
