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Unternehmenskultur

Paderborn und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MBG International Premium Brands die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MBG International Premium Brands
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MBG International Premium Brands
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Andreas HerbCEO

Was wollen wir in Zukunft noch verändern? 🚀 Wir bei der MBG Group sind immer auf der Suche nach Wegen, uns weiterzuentwickeln – sowohl geschäftlich als auch kulturell. Ein großes Thema für die Zukunft ist für uns das Work-Life-Blending. Statt strikte Trennungen zwischen Arbeit und Freizeit zu zie ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Schwächen

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gelegentlich wird der Ton mal rauer, im Gegenzug erfährt man aber auch Wertschätzung und Lob und Unterstützung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird stets über aktuelle Ergebnisse, Neuerungen etc. über verschiedene Kanäle informiert. Wäre hier nicht im Bilde ist, tut dies mit Vorsatz

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starker Team Zusammenhalt, familiäres Gefühl

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Übertarifliche Anzahl an Urlaubstagen, tolle Firmenveranstaltungen mehrfach im Jahr

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erhält stets Unterstützung, allerdings kann auch nur Hilfesuchenden Unterstützung angeboten werden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird andauernd nach neuen Trends gesucht, ebenso neuen Kundenfeldern. Langeweile kommt nie auf.

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