10 Mitarbeiter:innen, die bei MBG International Premium Brands eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
9 Auszubildende empfehlen MBG International Premium Brands als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
, dass es ein dynamisches Unternehmen mit vielen verschiedenen Aufgabenbereichen ist. Zudem sind alle sehr engagiert und zielstrebig bei der Sache.
, dass die Arbeitszeiten so nach hinten verschoben sind. Gerne würde ich es begrüßen, wenn man am Morgen eine Stunde früher kommen und am Abend eine Stunde früher gehen dürfte.
Morgens in ein modern eingerichtetes Unternehmen mit jungen und netten Kollegen, tollen Produkten mit denen man sich identifizieren kann, zu kommen motiviert einen sehr.
Durch das Hauseigene Fitnessstudio wird einem viel auch für die Freizeit geboten.
Junges und lebhaftes Unternehmen. Großes Verständnis von den Ausbildern sowie Abteilungsleitern.
nette Mitarbeiter, angenehmes Betriebsklima
meisten Azubis werden übernommen
normale Arbeitszeiten
Faires Gehalt.
nette und gut organisierte Ausbilder
immer ein offenes Ohr
Wer sich gut mit den Produkten/Branche identifizieren kann wird immer Spaß an den vielseitigen Aufgaben haben.
Durch die interessante Arbeit lernt man aber auch schnell gefallen an der Branche.
abwechslungsreiche und eigenständige Arbeit wird gefördert.
Durch das durchlaufen aller Abteilungen wird eine hohe Abwechslung garantiert. Aber auch innerhalb der Abteilung wird man in alle Aufgaben mit einbezogen.
Azubis werden ernst genommen und wie vollwertige Mitarbeiter behandelt.
Das Unternehmen ist sehr jung und modern ausgerichtet. Die einzigartigen Marken tragen zu diesem Unternehmensbild bei.
-Wellness- und Sportmöglichkeiten vorhanden
-gutes Betriebsklima
-junges und modernes Unternehmen
-i.d.R werden Azubis nach der Ausbildung übernommen
-normale Arbeitszeit
-angemessene Vergütung für eine Ausbildung als Groß-und Außenhandelskaufmann
-Probleme werden ernst genommen
-fairer und respektvoller Umgang mit Azubis
-durch wechselnde Tätigkeiten aus verschiedenen Unternehmensbereichen ist die Arbeit vielfältig gestaltet
- Durch einen regelmäßigen Abteilungswechsel bekommt man einen Einblick in die Aufgaben der verschiedenen Unternehmensbereiche
-s.o. Abteilungswechsel
-Auszubildende werden als vollwertige Mitarbeiter behandelt
-respektvoller Umgang
-nette Kollegen
Es gibt einen klaren, strukturierte Ausbildungsplan, der es den Auszubildenden ermöglicht einen Einblick in sämtliche Abteilungen des Unternehmens zu erhalten. Zudem kann man schon relativ früh eigenverantwortlich arbeiten und wird in verschiedenste Projekte eingebunden. Der Arbeitsalltag ist somit stets abwechslungsreich und von interessanten Aufgaben geprägt.
Gleitzeit
Wer Einsatz zeigt und aufrichtig mit Problemen umgeht, kommt super mit der Belegschaft zurecht.
Die meisten Auszubildenden werden übernommen, Aufstiegschancen sind jedoch limitiert.
Reguläre Arbeitszeit: 8:30 bis 18:00 Uhr. Freizeitaktivitäten und Lernen fallen schwer. Gleitzeit die Lösung?
Faires Gehalt, kein zusätzliches Entgelt zu Weihnachten oder im Sommer
Sehr Hilfsbereit, immer ein offenes Ohr.
Man steht morgens gerne auf. Tischtennisplatte, Spielekonsole und weitere kleine Benefits sorgen für Spaß in den Pausen.
-Sehr modernes Headoffice
-Arbeitsweise und System zukunftsweisend
Azubis werden ernst genommen und wie vollwertige Mitarbeiter behandelt.
- eigenständige Arbeit
- Büroausstattung / Bürodesign
- Jahresvertriebsmeeting
tolles Team - gute Zusammenarbeit in der Abteilung
ein Großteil der Auszubildenden wird nach Vollendung übernommen - jedoch teilweise sind keine großen Aufstiege möglich (kein Konzern - 250 MA)
ein später Start in den Tag um halb 9 bis 18 Uhr ist kein Optimum. Gleitzeit wäre für die MA individueller.
faire Behandlung, offenes Ohr bei Fragen
eigenständiges Arbeiten wird gefördert und Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich
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