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MBM 
Metallbau 
Dresden 
GmbH
Bewertungen

5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

leider sehr veraltete Strukturen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Bezahlung, es wird nichts für die Zufriedenheit der Angestellten unternommen

Verbesserungsvorschläge

die Wünsche der Mitarbeiter sollten angehört und umgesetzt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr veraltete Maschinen

Karriere/Weiterbildung

keine Aufstiegschancen

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Rentnerweihnachtsfeier gab es

Vorgesetztenverhalten

es wird sich nicht für die Mitarbeiter eingesetzt

Kommunikation

es wird kaum geredet, vorallem von den Abteilungsleitern

Gehalt/Sozialleistungen

schlechte Bezahlung, teilweise Mindestlohn oder weißrussische Mitarbeiter auf Lohnbasis

Gleichberechtigung

Frauen wurden schlecht bezahlt

Interessante Aufgaben

Chefin der Buchhaltung wollte keine Aufgaben abgeben


Image

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

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Sehr gute Firma und das arbeitsklima und die Kollegen sind spitze

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Respekt und ein guter Umgang mit den Azubis er will einem viel beibringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Es is alles top


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

WirthVertriebsleiter

Hallo, vielen Dank für dein positives Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass du den respektvollen Umgang und die Lernmöglichkeiten in unserem Unternehmen schätzt. Wir bemühen uns stets, eine unterstützende und förderliche Umgebung für unsere Auszubildenden zu schaffen, damit sie sich sowohl fachlich als auch persönlich bestmöglich entwickeln können.

Dass es aus deiner Sicht keine Verbesserungspunkte gibt und du rundum zufrieden bist, bestätigt uns in unserem Tun und ist für das gesamte Team eine große Motivation.

Wir danken dir für dein Engagement und deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg. Für zukünftige Anregungen und Vorschläge sind wir natürlich immer offen.

Viele Grüße

solider Mittelständler

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

faires Miteinander, Ausstattung der Besprechungsräume, Corona Tests für Mitarbeiter, Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

könnte etwas breiter aufgestellt sein, um nicht nur von komplexen Projekten in der Bauwirtschaft abhängig zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Manche Abläufe intern vereinfachen, mitunter sind Vorgänge unnötig kompliziert und rauben Zeit für die eigentliche Projektarbeit.

Arbeitsatmosphäre

ist in Ordnung, kann natürlich auch mal Stress in Projekten geben

Image

angesehen in der Branche für spezielle Lösungen im Fassadenbau

Work-Life-Balance

es gibt Gleitzeit und fast 30 Tage Urlaub, Sportangebote 1h die Woche,

Gehalt/Sozialleistungen

stets pünktlicher Geldeingang, Bonuskarte nach Probezeit

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt kollegial, Gespräche immer möglich

Arbeitsbedingungen

moderne Büroausstattung, leistungsstarke EDV, helles Büro, Firmenhandy, zeitgemäße Fahrzeuge für Dienstreisen

Kommunikation

wenn man fragt gibts auch Antworten, vieles läßt sich unkompliziert klären. Abteilungsübergreifend gelegentlich verbesserungswürdig

Interessante Aufgaben

die Referenzen sprechen für sich, es gibt ansprechende Projekte von namhaften Auftraggebern, manche Aufgaben könnten aber besser organisiert sein


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

WirthVertriebsleiter

Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für so eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns zu hören, dass die von uns angebotenen Arbeitsbedingungen wie die moderne Büroausstattung, die flexible Arbeitszeitgestaltung und unsere Sportangebote positiv wahrgenommen werden.

Wir nehmen deine Anmerkungen zur Abhängigkeit von komplexen Projekten in der Bauwirtschaft ernst. Diese Abhängigkeit zu diversifizieren, ist tatsächlich eine Herausforderung, die wir aktiv angehen möchten.

Ebenso nehmen wir deine Anregungen zu internen Abläufen zur Kenntnis. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Effizienz unserer Abläufe zu verbessern und unnötige Komplikationen zu vermeiden.

Bezüglich der abteilungsübergreifenden Kommunikation erkennen wir an, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Wir werden dies in unseren nächsten internen Besprechungen thematisieren und nach praktikablen Lösungen suchen.

Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist, und möchten dir versichern, dass wir auch weiterhin bestrebt sind, sowohl die Arbeitsumgebung als auch unsere Geschäftsprozesse bestmöglich zu gestalten.

Viele Grüße

Veränderungen sind unerwünscht

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn uns der Arbeitgeber mit Hilfe einer vertraulichen (ohne Namen zu benennen) Umfrage z.Bsp.-"Wie können wir unsere Leistungen noch verbessern und gemeinsam erfolgreich werden?"

Arbeitsatmosphäre

Es findet fast keine Kommunikation in unserer Abt. Einkauf statt. Hier sind wir vorwiegend Einzelkämpfer und gesprochen wird meist nur am Telefon. Unsere Cheffin achtet sehr darauf, dass wir nur über Arbeitsthemen uns austauschen .... Kollegen aus der Technik kommen nur ungerne in unsere Abteilung (nach eigenen Aussagen), das sagt viel aus.

Work-Life-Balance

Unter Work-Life-Balance verstehe ich flexibles Arbeiten, Spaß bei der Arbeit und z.Bsp. attraktive Mitarbeiterangebote, sowie keine feste Pausenzeit für alle. Eine Möglichkeit wäre gegeben über unsere Stechkarten. Work-Life-Balance ist hier eher ein Fremdwort. Das einzige was hier gut ist, dass wir eine Stunde Sport im Betrieb haben und der Arbeitgeber davon eine halbe Stunde uns dafür schenkt. Aber dafür haben wir auch Überstunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein .... Die Auszahlung erfolgt immer im nächsten Monat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch viel zu viel ausgedruckt. Hier können wir noch einen Beitrag zur Umwelt leisten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt findet hauptsächlich mit der Abteilung Technik statt, da gebe ich gerne 5 Sterne. In unserer Abteilung ....

Vorgesetztenverhalten

Hier möchte ich keinen Kommentar abgeben ...

Arbeitsbedingungen

Wir haben jetzt jeder endlich zwei Bildschirme und somit eine Arbeitserleichterung.

Kommunikation

Siehe unter Arbeitsatmosphäre


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

WirthVertriebsleiter

Hallo,
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprechen. Wir nehmen jede Rückmeldung sehr ernst und möchten uns alle Punkte zu Herzen nehmen, um Verbesserungen durchführen zu können.

Kommunikation und Arbeitsatmosphäre: Es scheint, dass wir in deiner Abteilung Handlungsbedarf haben, besonders was die Förderung von zwischenmenschlichen Beziehungen und die Verbesserung der Kommunikation angeht. Deine Idee einer anonymen Umfrage zur Erhebung von Verbesserungsvorschlägen ist ein ausgezeichneter Einfall. Wir werden dies in Betracht ziehen und die Umsetzung prüfen, um die Zufriedenheit und Effizienz in unseren Teams zu steigern.

Work-Life-Balance: Deine Anmerkungen hierzu nehmen wir sehr ernst. Mit unseren Gleitzeitregelungen und der 39-Stunden-Woche versuchen wir bereits, allen Mitarbeitenden ein Maß an Freiheit bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit zu geben. Wir prüfen selbstverständlich auch alternative Modelle, um flexibleres Arbeiten zu ermöglichen. Dein Input ist dabei sehr wertvoll für uns.

Gehalt und Sozialleistungen: Wir verstehen, dass die Zufriedenheit mit der Entlohnung ein wichtiger Faktor ist. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche weitere Gehaltsbestandteile, wie Erfolgsbeteiligungen, Weihnachtsgeld, Jahresbonus oder einen monatlichen Einkaufsgutschein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein: Deinem Vorschlag, den Papierverbrauch zu reduzieren, werden wir nachgehen. Effizienz und Umweltschutz gehen Hand in Hand, und wir sind dankbar für Anregungen, die uns in diesem Bereich weiterbringen.

Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen: Es freut uns zu hören, dass der Zusammenhalt mit der Technikabteilung vorbildlich ist, und wir erkennen, dass in anderen Bereichen noch Verbesserungsbedarf besteht.

Abschließend möchten wir dir danken, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns so detailliert dein Empfinden mitzuteilen. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und setzen alles daran, dass sich alle Mitarbeitenden in unserem Unternehmen wohl und wertgeschätzt fühlen.

Viele Grüße

Vom Praktikum zum Job MBM macht es möglich.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

WirthVertriebsleiter

Hallo,
vielen Dank für dein detailliertes Feedback und die positive Bewertung. Wir freuen uns, dass den den Übergang vom Praktikum zur Festanstellung bei MBM als positiv erlebt hast und deine Erfahrungen in Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt als gut bewertest.

Wir erkennen aus deiner Rückmeldung, dass es Verbesserungsbedarf bei der Karriereentwicklung, den Gehaltsstrukturen und den Arbeitsbedingungen gibt. Deine Einschätzungen sind für uns sehr wertvoll, und wir sind bereits dabei, Maßnahmen zu ergreifen, um diese Aspekte zu verbessern.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Sichtweise mitzuteilen. Wir schätzen dein Engagement sehr und sind bestrebt, die Arbeitsumgebung bei MBM kontinuierlich zu verbessern.

Viele Grüße

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MBM Metallbau Dresden durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden MBM Metallbau Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MBM Metallbau Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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