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Metallbau 
Dresden 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MBM Metallbau Dresden die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MBM Metallbau Dresden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MBM Metallbau Dresden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

WirthVertriebsleiter

Wir möchten, dass sich all unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und jeden Tag gern zur Arbeit kommen. Deswegen bieten wir: 🔴 abwechslungsreiche & einzigartige Projekte in ganz Deutschland 🔴 eine ausgeglichene Work-Live-Balance mit einer 39h -Woche & 29 Tagen Erholungsurlaub 🔴 attraktive Gehä ...

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wird kaum geredet, vorallem von den Abteilungsleitern

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wird sich nicht für die Mitarbeiter eingesetzt

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chefin der Buchhaltung wollte keine Aufgaben abgeben

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist in Ordnung, kann natürlich auch mal Stress in Projekten geben

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn man fragt gibts auch Antworten, vieles läßt sich unkompliziert klären. Abteilungsübergreifend gelegentlich verbesserungswürdig

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