Wer High-Tech mag und voll loslegen will, ist hier richtig.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine gelenkte Personalentwicklung mit Zielen ist bei älterer Mitarbeiterstruktur besser, als eine reine Personalverwaltung
Work-Life-Balance
Unterbesetzung ist eine bewusst angewandte Arbeitsmotivation
Arbeitsbedingungen
Das Warenwirtschaftssystem hat mittlerweile EOL erreicht. Das Fax ist immer noch ein sehr wichtiges Arbeitsgerät.
Gehalt/Sozialleistungen
Notwendiges Gehältsniveau für qualifizierte Facharbeiter und Ingenieure wird gerne verkannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird fast immer gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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