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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M. Braun Inertgas-Systeme die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice nur für ausgesuchte Personen und dann nur 10%
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angeschlagen. Das aktuelle Management legt kein Wert auf seine Mitarbeiter*innen sondern lediglich auf Zahlen die sie den Aktionären bzw. dem dahinterstehenden Unternehmen vorlegen kann. Mitarbeiter*innen gehen oder werden gegangen, Arbeitsplätze wegrationalisiert um Geld zu sparen... Das schlägt selbstverständlich auf die allgemeine Atmosphäre nieder.
Die Kommunikation lässt extrem zu Wünschen übrig. Hier gibt es zwar die eine oder andere vorgesetzte Person die Wert auf Transparenz und Information legt aber meistens erfährt man alles irgendwann einmal über eine Email, wenn überhaupt, oder eben durch Dritte. Es wird aufgrund von mangelnder Kommunikation permanent spekuliert und getuschelt.
Es gibt viele Grüppchen wo man behaupten könnte da wäre ein Zusammenhalt vorhanden aber im Großen und Ganzen arbeiten die meisten gegeneinander. Fehler machen immer nur die anderen. Es wird ständig mit dem Finger gezeigt und seine eigenen Hände in Unschuld oder Unwissenheit gewaschen. Ganz wenige verstehen das alle ein Team sind und alle für das gleiche arbeiten. Nämlich das am Ende der Kunde zufrieden ist, die Firma Umsatz / Gewinn macht und jeder somit Geld verdient. Aber ich mein, woher sollen soll man das denn wissen...
Egoismus überall, wie auch Kontrolle und Unwissen