MBS - Absolut unterirdisch. Hier regiert die Angst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr für ihn tätig sein muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Ich kann niemandem empfehlen hier zu arbeiten..
Verbesserungsvorschläge
Man soltte seine Angestellten wertschätzen und nicht kaputt pressen
Arbeitsatmosphäre
Niemand übernimmt Verantwortung, Schuldige werden gesucht.Mitarbeiterfluktuation ist riesig. In einem Jahr habe ich es erlebt, dass 100 Mitarbeiter von 450 Mitarbeitern gekündigt haben.
Ich habe es mehrfach erlebt, dass Mitarbeiterinnen weinend zusammengebrochen sind, weil sie so brutal von Vorgesetzten angegangen wurden.
Kommunikation
Infos werden verteilt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen leiden gesamt unter der Führungsebene. Die Kollegen halten zusammen. Ich habe heute noch Freunde.
Work-Life-Balance
Erreichbarkeit 24/7 wird erwartet. Es gibt Notdienste am Wochenende, die auch nicht vergütet wurden. Niederlassungsleiter müssen 2x im Jahr Notdienst für alle Niederlassungen leisten, d.h. durchgängig Anrufe das gesamte Wochenende. Vergütung gibt es natürlich nicht.
Projektleiter haben bis zu 50 Projekte gleichzeitig. Vorgabe 400 Schäden im Jahr bei 365 Tagen im Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Typisch bayrische Patriachartsführung. Fehler werden gnadenlos bestraft. Fehler sind hier nicht zu erreichende Unternehmensvorgaben. Verfehlungen im Erreichen von unrealistischen Unternehmensvorgaben werden gnadenlos verfolgt.
Interessante Aufgaben
Gibt schon mal interessante Projekte
Gleichberechtigung
Typisch bayrisch. Frauen haben nichts zu melden. Generell habe ich den Eindruck Frauen werden nach Aussehen eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gequält, wie alle
Arbeitsbedingungen
Der ständige Stress und Druck führt zu Burn Out und schlaflosen Nächten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss ich mal
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Projektleiter starten mit einem Gehalt um die 3000€ pro Monat, auch Ingenieure.
Image
Man fungiert als Dienstleister für Versicherer. Diese vergeben allerdings nur die nicht lukrativen Aufträge, die die Marktführer nicht wollen. Es wurden Rahmenverträge ausgehandelt, die sich dann am Markt, vor allem im Renovierungsbereich nicht umsetzen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nach Nasenfaktor.