Ihr Unternehmen?

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MBS
GmbH
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Maier
Brand
&
Wasser
Schadenmanagement
Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MBS - Maier Brand & Wasser Schadenmanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

MBS - Maier Brand & Wasser Schadenmanagement

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

MBS - Maier Brand & Wasser Schadenmanagement

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Ohne klare Abläufe arbeiten oder Professionalität vermissen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alltmodisch, nicht modern

Dezember 2024Bewertung lesen

1,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden.

Dezember 2024Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing, geläster und hetze untereinander

Dezember 2024Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freitags alle 2 Wochen zwar frei aber in der Woche lange Arbeitszeiten und kein Homeoffice/Gleitzeit bei einem Job, den man vom Sofa aus bearbeiten könnte. Reiner Kontrolldrang

Dezember 2024Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht ernstzunehmend

Dezember 2024Bewertung lesen

5,0

ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Zusammenhalt in der Niederlassung war klasse, gab immer was zu lachen

August 2024Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

2,8

Basierend auf 5 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Bau/Architektur

-24%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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