sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr fair im Umgang untereinander, Führungsetage nimmt sich Kritik an und ist bemüht, Veränderungen voran zu treiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise die Ausstattung und mangelnde Flexibilität (finanziell, aber auch in der persönlichen Einstellung), man merkt die Einflüsse des entsprechenden Großkonzerns und teils lange, prägende Betriebszugehörigkeit Einzelner
Verbesserungsvorschläge
modernere Ausstattung teilweise erforderlich, ebenso die Bereitschaft, für einfache "Verschönerung" Ausgaben zu tätigen, auch wenn es keinen direkten, wirtschaftlichen Zusammenhang gibt
Arbeitsatmosphäre
sehr nette Kolleginnen und Kollegen, gemeinsame Unternehmungen sind eher die Regel als die Ausnahme, angenehmes Arbeitsumfeld
Kommunikation
fast immer freundlich und zielfokussiert, es wird nicht der Schuldige abgestraft, sondern immer gemeinsam nach Lösungen gesucht, durch die Größe des Unternehmens ist die Kommunikation zwischen den Abteilung ab und an etwas schwierig - doch es wird an einer Verbesserung gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, es wird immer Hilfe angeboten und gemeinsam an Herausforderungen gearbeitet
Work-Life-Balance
für die Branche unüblich: jede Überstunde darf "abgefeiert" werden, relativ verlässlich Freizeitplanung möglich, die Einhaltung des Arbeitszeitgesetztes hat hohe Priorität, Wocheendarbeit ist sehr selten und erfolgt nur nach vorheriger Absprache, überdurchschnittlich hoher Urlaubsanspruch pro Jahr
Vorgesetztenverhalten
in der Regel gut bis sehr gut, Ziele sind klar definiert, Abteilungsleiter und GF stehen immer bereit, selten kommt es zu Entscheidungen, bei denen die Mitarbeiter nicht entsprechend mitgenommen oder informiert werden
Interessante Aufgaben
anfangs sehr interessant, man hat die Möglichkeit, sich selbst weiter zu entwickeln, durch standardisierte Prozesse (abteilungsbedingt) sind viele Abläufe aber meist gleichbleibend und unterliegen nur kleineren Anpassungen (bspw. Bildsprache, Technik), Eigeninitiaitive wird gewünscht und gefördert, Tests sind fast jederzeit möglich
Gleichberechtigung
allein schon durch den Code Of Conduct von Bertelsmann ist Gleichberechtigung ein Muss und wird entsprechend gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
nur wenige Mitarbeiter sind älter als 45, deren Erfahrung wird jedoch gewertschätzt und bei Neueinstellungen auf Balance zwischen jüngeren und erfahreneren Kollegen geachtet
Arbeitsbedingungen
generell gut, neueste Technik ist zwar nicht überall vorhanden aber es wird (im Rahmen des Möglichen / Notwendigen) auf Wünschen reagiert hinsichtlich Equipment und Büroaussstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wohl sehr fairer Umgang mit Dienstleistern in Fernost, doch scheinbar normale Themen, wie Mülltrennung oder umweltbewussteres Heizen, sind deutlich ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
negativ: das Grundgehalt ist vergleichsweise niedrig, und das wohl über alle Ebenen und Abteilungen hinweg
positiv: es gibt eine geregelte Erfolgsbeteiligung in Abhängigkeit vom Jahresergebnis und für alle Mitarbeiter, überdurchschnittlich viel Urlaub, Rücksicht auch auf persönliche Belange sofern betrieblich möglich (bspw. flexible Teilzeit), zusätzliche Erfolgsbeteiligung vom Konzern nach entsprechender Betriebszugehörigkeit, VL werden gezahlt
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nicht automatisch weitergebildet, aber wenn es sinnvoll erscheint und man Initiaitve zeigt, erhält man entsprechende Unterstützung
bedingt durch sehr flache Hierarchien ist ein echter Aufstieg kaum möglich, Persönlichkeitsentwicklung hat allerdings, wohl durch die Zugehörigkeit zu Bertelsmann, in letzter Zeit einen deutlich höheren Stellenwert bekommen