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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MBS Nürnberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nicht immer super Wertschätzend von oben nach unten, hier geht noch mehr. Andererseits wird man immerhin ständig über die aktuellen Entwicklungen im Unternehmen informiert - das kenne ich so von anderen Arbeitgebern nicht
Vertrauensarbeitszeit mit sehr langen Pflichtanwesenheiten, häufig Überstunden.. Allerdings kann man die auch abfeiern und es wird für (fast) alle Lebenssituationen eine Lösung gefunden mit fast schon maßgeschneiderten Teilzeitvereinbarungen. Homeoffice ist auch möglich, v.a. seit Corona, Hunde sind auch willkommen
Wie bereits angesprochen, hat man nicht bei allen Führungskräften das Gefühl, als wertvolle Kollegen geschätzt zu werden. Aber das ist ein Subjektiver Eindruck und trifft auch nicht auf alle zu. Dafür haben alle (!) Führungskräfte ein offenes Ohr und eine offene Tür, man kann jederzeit auf sie zukommen.
Sehr gut in allen Teams, mit denen ich zu tun habe und hatte.
tolle KollegInnen, guter Zusammenhalt in den Teams