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MBS 
Renovierungs 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MBS Renovierungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MBS Renovierungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MBS Renovierungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationFührungskraft

Keine Absprachen, die verschiedenen Abteilungen greifen nicht übereinander ein

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder läster über den anderen

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Bei diesen unflexiblen Arbeitszeiten nicht vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Keine Führungsqualität, Feedback war stets gut, aber hinten rum wurde immer geschimpft, keine Mitarbeiterförderung

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1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das Aufgabengebiet wäre interessant, wenn die Prozesse geregelt ablaufen würde, jeder Standort arbeitet anders und es wird einem überalle anders beigebracht, zu wenig Mitarbeiter, dass meine seine Arbeit effizient gestalten kann

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn es mal hektisch ist kommt man gerne zur Arbeit

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