76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserte Onboarding Prozesse einführen
Schnelle Integration in das Team, allgemein gutes Betriebsklima
In der Baubranche als die persönlichste Bauchemie bekannt
Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
Sehr gute Chancen sich zu entwickeln
Durchschnittliches Werkstudentengehalt
Viele Benefits für Mitarbeiter
Viele Teamevents, die den Zusammenhalt stärken
Flache Hierarchien und offenes Ohr
Eigener Laptop und eigener Schreibtisch wurde zur Verfügung gestellt
Der eigenen Meinung wird Gehör gegeben, teilweise schleppende Umsetzung
Von Anfang an Verantwortung für eigene Aufgaben erhalten
Super Einarbeitung. Kurze Entscheidungswege! Man spricht überall auf Augenhöhe miteinander. Tolle Techniker und auch Vorgesetzte die einen unterstützen bei Terminen.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Klarere Trennung bei zustehenden Provisionen schaffen. Sonst hat man ab und zu Diskussionen um den Umsatz bei den Außendienstlern
Ich hatte tolle Vorgesetzte!
Gute HR Abteilung. Schnelle Rückmeldung bei Bewerbungen usw.
Stressige Arbeitsumgebung:
Arbeitsbelastung zu hoch war, Deadlines unrealistisch waren oder es einen Mangel an Ressourcen gab, was zu einem stressigen und überwältigenden Arbeitsumfeld geführt hat.
Mangelnde Flexibilität bei den Arbeitszeiten oder bei der Möglichkeit von Homeoffice gab, was es schwer gemacht hat, persönliche Verpflichtungen zu erfüllen oder eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.
es hat keine Möglichkeiten für Witerbildungen angeboten
Konflikte und Spannungen zwischen den Kollegen, was zu einem gespaltenen Arbeitsumfeld geführt hat
Vorgesetzte wenig Unterstützung oder Feedback angeboten haben, um die Mitarbeiter bei ihrer Arbeit zu unterstützen und zu fördern, was zu einem Gefühl der Unsicherheit und Frustration geführt hat.
Das Unternehmen hat keine angemessenen Maßnahmen ergriffen, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen oder bei gesundheitlichen Problemen zu unterstützen
Unklare Kommunikation:
Anweisungen nicht klar kommuniziert wurden, was zu Missverständnissen oder Fehlern geführt hat.
es gab wenig Raum, um neue Fähigkeiten zu erlernen oder sich beruflich weiterzuentwickeln, was zu einem Gefühl der Unterforderung und Unzufriedenheit geführt hat.
Völlig freies und eigenständiges Arbeiten.
Die Atomsphäre ist gut, ich fühle mich wohl.
In meinem Gebiet, sind wir als MC gern geschehen auf der Baustelle und beim Kunden.
Freie Zeiteinteilung. Arztbesuch auch mal während der Arbeitszeit möglich.
Weiterbildungen können selbstständig angefragt werden. Es finden Veranstaltungen dazu statt.
Das Gehalt wird von Außendienst selbst bestimmt, wer viel schafft, der wird dementsprechend Entlohnt.
Es wird im Außendienst gerade die Elektromobilität eingesetzt.
Es wird im Gebiet zusammengehalten und gemeinsame Projekte werden zusammen durchgeführt. ( Gebiet Berlin/Brandenbug )
Es werden Kollegen jeden Alters geschätzt.
Ein gutes Zusammenspiel zwischen Arbeitnehmern und Vorgesetzten.
Man wird komplett ausgestattet vom Handy, Laptop, Auto und alles was zum Arbeiten benötigt wird.
Es gibt zu den meisten Themen Updates.
Man wird wertgeschätzt.
Jeden Tag gibt es was neues, es kann garnicht langweilig werden.
Tolle Kollegen, viel Eigenverantwortung
Die Bezahlung und generelle Anreize für junge Menschen. Unklare Kommunikation im Bezug auf Karriere und Gehaltsentwicklung.
Mehr Wertschätzung den Angestellten gegenüber, vorallem im Bezug auf Arbeitsbedingungen und Arbeitsmenge im Verhältnis zum Gehalt
Tolle Kollegen
Image nach außen wird sehr gepflegt
Gleitzeit Ist ok aber ein Stundenkonto wäre eine deutliche Verbesserung
Karriere nur in seltenen Einzelfällen möglich
Entspricht nur in Einzelfällen dem Tarif niveau, gerade für junge Mitarbeiter teilweise absolut unfair
Gute Grundgedanken mit teilweise schlechter Umsetzung
In den meisten Abteilungen sehr gut
Angemessen
Abteilungsbezogen von sehr gut bis grauenhaft alles vertreten
Abteilungsabhängig gibt es große Unterschiede, gerade was Ausrüstung und Modernisierung angeht
Teilweise abteilungsübergreifend schwierig, Intern meistens gut
Absolute 2 Klassengesellschaft wenn man Vertrieb mit Technik vergleicht
Sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Ich konnte während des Studiums praktische Erfahrungen sammeln, die sehr wichtig für meinen Berufseinstieg waren. Während meiner Zeit als Werkstudentin hatte ich die Möglichkeit, in alle Bereiche des Marketings einen Einblick zu bekommen. Mitarbeitende erhalten viele Benefits, zum Beispiel Vergünstigungen im FitX.
- gutes Betriebsklima
- umfassende Onboarding-Phase
- offene Feedbackkultur
- Gefühl, ein wichtiger Teil des Teams zu sein
- unkomplizierte Urlaubsplanung
- Gleitzeit-Modell
- Studium hatte immer Priorität (Arbeitstage konnten zum Beispiel bei Blockseminaren angepasst werden)
- Möglichkeit in den Semesterferien mehr als 20 Stunden pro Woche zu arbeiten
- Chance persönliche Schwerpunkte in den Aufgaben zu setzen und sich dort weiterzuentwickeln
- Möglichkeit der Übernahme nach dem Studium
- freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
- Förderung nach persönlichen Interessen und Stärken
- stetiges Feedback zu eigener Arbeit
- eigener Laptop, Headset
- voll ausgestattetes Werkstudentenbüro
- kurze Kommunikationswege
- verschiedene Kommunikationsinstrumente, um Mitarbeitende zu informieren
- regelmäßiger Austausch im Team
- normales Gehalt für Werkstudentinnen und Werkstudenten
- sehr abwechslungsreiche Aufgaben
- Einblick in alle Bereiche des Marketings
- mehr Verantwortung in den Aufgaben möglich
viel Spielraum zur Erledigung der Jobs/Aufgaben/Projekte, kurze Entscheidungswege, sehr gute interne Weiterbildung, nette Kollegen, spannendes internationales Umfeld
Wenig , einzelne Kollegen und auch einzelne Vorgesetzte sind ganz nett gewesen
Einiges , Hierarchische Strukturen, Führungskräfte die theoretische Fähigkeiten haben aber in der Praxis völlig daneben sind und nur von oben nach unten austeilen!
Offene Ohren für die Mitarbeiter
Das man wie eine Nummer behandelt wird.
Nicht nur nach Außen hin repräsentieren das man aufsteigen kann sondern sich auch dran halten.
hab ich viele gemacht hat nur keinen interessiert, wurde doch immer so gemacht
nicht gezahlt was vereinbart war
So verdient kununu Geld.