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mc-quadrat 
e.K. 
- 
Markenagentur 
und 
Kommunikationsberatung
Bewertung

Dank eines starken Teams geht´s gut voran in vielen Agentur-Belangen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem herrscht im Agentur-Team eine offene und lebendige Atmosphäre. Es gibt sehr ausgeglichene Tage aber auch mal fordernde Zeiten, was sicher auch im Wesen des sich schnell drehenden Agentur-Business liegt. Es besteht von Grund auf ein hohes Vertrauen in die Fähigkeit der Mitarbeitenden, wenn man denn seine Expertise auch regelmäßig auf hohem Niveau zeigt. Was immer da ist, ist die Offenheit, Abhilfe und Lösungen für problematische Situationen zu schaffen.

Kommunikation

In einer beratenden Kommunikationsagentur ist dafür natürlich eine hohe Sensibilität vorhanden. Wie man so schön sagt ist ein Großteil des Teams stehts bemüht, eine offene Kommunikation zu leben. Es gibt regelmäßige Team-Meetings, dedizierte Kanäle für den Austausch auch von projektunabhängigen Themen und auch so herrscht eine hohe Aufmerksamkeit dafür, wie wichtig die Erfolge und auch positiven Besonderheiten für die Teamkommunikation sind. Es läuft nicht immer alles rund, manchmal geht auch etwas unter, aber in welchem Unternehmen ist das nicht der Fall im Arbeitsalltag?

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein starker Zusammenhalt. Insbesondere unter den langjährigen Kolleg*innen stimmt die Team-Chemie, sodass man sich immer aufeinander verlassen kann.

Work-Life-Balance

Agenturleben ist keine Beamtenstelle - im guten wie im schlechten. Das sollte jedem bewusst sein, der in einer Agentur arbeiten möchte. Gerade aber auch unter diesem Blickwinkel bietet mc-quadrat eine gute Work-Life-Balance: keine Wochenendarbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle nach Erfahrungsstufe, Urlaub muss natürlich im Team abgestimmt werden, ist aber eigentlich immer flexibel möglich. Es kommt auch zu Arbeiten über den vereinbarten Rahmen hinaus, wenn es enge Deadlines gibt, die als Dienstleister natürlich gehalten werden müssen. Dies hält sich aber in angemessenem Rahmen und falls nicht, finden sich Lösungen dafür.

Vorgesetztenverhalten

Das ist differenziert zu betrachten. Manchmal fehlt es an Klarheit von Entscheidungen, sodass die Nachvollziehbarkeit leidet. Mehr und mehr wird aber eine Auswahl an Mitarbeitenden an Entscheidungsprozessen in einer Art Gremium beteiligt. Insofern besteht inzwischen durchaus Einfluss, das Miteinander bei mc-quadrat aktiv mitzugestalten und Dinge besser zu machen. Kritik gegenüber Fehlverhalten wird gehört, Konsequenzen daraus sind aber teilweise nicht direkt ersichtlich.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Themen, in denen mc-quadrat aktiv ist, bringt eigentlich immer interessante Aufgaben mit sich. Auch nach einigen Jahren im Team gibt es immer wieder neue Themen zu entdecken. Klar entspricht nicht jedes Thema den eigenen Interessen, muss es aber auch nicht, wenn man seinem Job professionell gegenübersteht. Auch auf diesem Gebiet herrscht immer Offenheit, sich in anderen Bereichen als dem "Stammaufgabengebiet" zu involvieren.

Gleichberechtigung

Ich habe hier keine negativen Erfahrungen gemacht. Letztendlich zählt die Leistung und das Engagement für seine Arbeit und im Team, das man einbringt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum Kolleg*innen über 40. Auch hier zählt grundsätzlich die Art und Weise, wie man sich einbringt, nicht demografische Merkmale.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind sehr gut ausgestattet, repräsentativ und vermitteln eine angenehme Atmosphäre. Technik, die man benötigt, wird beschafft. Einen Punkt Abzug für das mitunter Zuviel an Technik und einige Technik-Spielereien, die für höheren administrativen Aufwand sorgen, als nötig wäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist noch Luft nach oben. Es besteht soziales Engagement, das ich sehr schätze. Beim Umweltbewusstsein wird auf einige Dinge wertgelegt, andere versacken regelmäßig weiter hinten auf der to-do-Liste.

Gehalt/Sozialleistungen

Hinterhergeworfen bekommt man das Gehalt nicht - logisch. Gute Leistungen schaffen aber die Grundlage für ein gutes Gehalt. Darüber hinaus gibt es ergänzend optionale Leistungen wir Jobrad, BVG-Ticket, Physio-Angebote usw., die das Angestelltenleben nicht nur finanziell bereichern.

Image

mc-quadrat ist eine recht kleine Agentur, die teils große Wertschätzung bei bestehenden Kunden genießt. Das erlebt man im Arbeitalltag immer wieder. Die Strahlkraft nach außen ist eher klein. Dafür fehlt es an großen sichtbaren Kampagnen und auch einer state-of-the-art Webseite.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein Thema, wenn auch kein institutionelles. Vieles basiert auf der eigenen Motivation, sich weiterzubilden und dann werden auch Lösungen gesucht. Im Arbeitsalltag bleibt jedoch meist kaum Zeit, sich solchen Themen zu widmen.

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Arbeitgeber-Kommentar

mc-quadrat
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Danke für Deine insgesamt positive Bewertung.

Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und weitere positive Aspekte, die Du an Deiner Arbeit bei mc-quadrat wertschätzt, sind eine schöne Bestätigung für unseren Weg. Bei uns hat jede/r, die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv, auch über seinen nominellen Bereich hinaus, einzubringen – sowohl in den Projekten als auch bei internen Themen. Das zahlt sich aus und bildet ein starkes, diverses Team, das seinen Arbeitsalltag und die Aufgaben mitgestaltet. Und mit den entsprechenden Rahmenbedingungen wie unserem neuesten Angebot HealthCare@Work schaffen wir eine wertschätzende und angenehme Atmosphäre dafür.

Dir mangelt es beim Vorgesetztenverhalten zum Teil an klaren Entscheidungen und Konsequenzen. Dein konstruktives Feedback nehmen wir dankbar auf und werden es in dem von Dir beschriebenen Gremium und natürlich direkt mit den Vorgesetzten spiegeln. Auch an anderen Themen wie bspw. dem Image arbeiten wir indirekt, indem wir in letzter Zeit wieder neue namhafte Kunden von uns überzeugen konnten.

Das Team ist immer offen für den direkten Austausch und neue Impulse, Dinge anders zu machen. Lass uns also im offenen Austausch bleiben.

Wir wünschen Dir alles Gute weiterhin mit und bei mc-quadrat.

Dein mc-quadrat Team

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Wir möchten allen potentiellen Bewerbenden gerne noch etwas mit auf den Weg geben: Die Kommentare, auf die hier abgegebenen Bewertungen schreiben nicht die Inhaber, kein HR-Department oder eine externe Employer Branding Agentur. Alle Kommentare entstehen im Dialog eines Senior-Teams, das dazu mit dem Geschäftsführer über jede einzelne Bewertung spricht. Wir nehmen uns für jede Bewertung Zeit und schauen, was wir daraus mitnehmen können. Konstruktive Kritik versuchen wir in Maßnahmen zu überführen, um besser zu werden. Bewusst destruktiven und auch faktisch falschen Bewertungen stellen wir unsere Sicht und Fakten gegenüber. Es gibt auf dieser Plattform keinen Validierungs- oder Verifizierungsprozess. Wir akzeptieren, dass Kununu oft eher ein Kanal für KollegInnen ist, die unzufrieden waren. Die positiven, oft sehr persönlichen Abschiede mit viel Wertschätzung nach einer gemeinsamen kurzen oder auch langen Wegstrecke finden sich meist in herzlichen Mails und Abschiedsgesprächen. Umso schwerer wiegen für ein kleines Unternehmen wie mc-quadrat die negativen Bewertungen.

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