14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeiten also Uhrzeit, hängt aber mehr Intern vom Studio ab.
- Gehalt
- Kein Respekt und keine Dankbarkeit gegenüber Mitarbeitern
- Wenn ein Mitarbeiter mal "nicht so gut ist (Vertragsabschluss)" werden die direkt "ausgetauscht" also quasi gekündigt.
- Keine Menschlichkeit vorhanden, wir sind keine Roboter.
- Verhalten von der Führungsebene
- Tägliche Kontrolle als wäre man im Gefängnis
- Ständiger und permanenter Druck von der Führungsebene
- Schlechtes gewissen einreden obwohl man sein Bestes gegeben hat
- Unrealistische Vorstellungen
- Die Mitarbeiter die Täglich da sind damit das Studio läuft mal schätzen
- Menschlicher Umgang mit Mitarbeitern
- Macht besseres Marketing (ich kann keine Menschen erschaffen um Verträge abzuschließen)
- Wenn es mal Monate gibt wo es nicht so gut läuft mal reflektieren und überlegen ob dies wirklich die Schuld am Mitarbeiter ist, oder ob es an der Führungsebene liegt.
- bisschen Dankbarkeit zeigen wenn Mitarbeiter jeden Tag her kommen und ihr bestes geben für das Unternehmen.
- besseres Arbeitsklima schaffen (wird aber leider nie passieren da das schlechte Arbeitsklima von der Führungsebene kommt, man müsste also Quasi die ganze Führungsebene austauschen, was nicht passieren wird.
- Wenn Mitarbeiter aufhören zu Arbeiten sollte man nicht schlecht hinter seinem Rücken reden.
Es gibt noch hunderte Punkte die ich aufzählen könnte.
Ständiger Zahlendruck
Absolut Negatives Image, nach außen wird es sehr Positiv übertragen sodass es danach aussieht das es ein richtig Gutes Image hätte und das es toll ist hier zu sein, aber das Stimmt nicht. Ich kenn wirklich keinen der Positiv über das Unternehmen spricht.
Das Wort kennt man hier nicht. Am Besten man ist einfach nur ein Roboter.
Weiterbildungen finden in Form von Verkaufsschulungen statt. Man bekommt kein Zertifikat oder sonstiges. Also es geht wieder nur darum Verträge zu machen.
Mindestlohn, keine Zuschläge an Wochenende oder Feiertagen, außer Kostenlos Trainieren zu können gibt es nichts.
Genauso wie bei Work-Life-Balance, sowas Existiert hier absolut nicht
Hängt vom Team ab, ich konnte bis auf ein paar Kleinigkeiten keine schlechte Erfahrungen im Team machen
Im Team im Studio konnte ich keine Negative Sache feststellen deswegen 1 stern mehr. Jedoch der Umgang von Oben auf die Kollegen ist einfach wie bereits oben beschrieben einfach vollkommen Respektlos.
Respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern aber auch zum Teil gegenüber Personen die in der Führungsebene sind. Also nicht nur Respektlos sondern auch zum Teil sehr Herablassend, also nochmal eine ebene heftiger.
Das nötigste was vorhanden sein muss damit alles funktioniert.
Es wird mit Mitarbeitern vor Ort kaum geredet, es werden Entscheidungen von Oben getroffen, ohne auch nur 1x nachzufragen oder generell zu Kommunizieren. Die einzige Kommunikation die da ist, ist Kritik an Mitarbeitern.
meiner Erfahrung nach wurden Männer etwas "besser" behandelt da man einfacher Arbeiten kann mit ihnen.
Immer das gleiche, kontakte sammeln, telefonieren, Termine machen, Verträge machen. Das hat mit Fitness fast nichts mehr zu tun.
hm schwierig
- menschlicher Umgang untereinander
- Mitarbeiterfluktuation
- Verhalten von Vorgesetzten
- Ständige Kontrolle
- Druck ist alltäglich
- Unternehmensstruktur
- mehr Fokus auf Mitglieder
- besser Arbeitsklima schaffen
- eine andere Philosophie muss her
- sich zeitgemäß entwickeln
- besserer Umgang mit Mitarbeitern
- und, und, und...
Ständige Kontrolle, keine Vetrauensbasis, von oben herab
schlechter geht es kaum
Schlecht, teilweise wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht, weil man unrealistische Vertriebszahlen nicht erreicht und nicht alles dafür gegeben hätte... Vorschläge sind meist, außerhalb der eigenen Arbeitszeit noch etwas fürs Unternehmen zu tun
Karriere kann man machen, ist die Frage ob man es möchte... Schulungen gibt es zwar man merkt aber recht schnell, dass die immer wieder das gleiche vermitteln und sich auch wiederholen
Branchenstandard sprich am Minimum, kein Provisionssystem obwohl nur Vertrieb, kein Weihnachtsgeld, Minimum an Urlaubstagen, keine Wertschätzung
gibt es nicht
Kommt auf das Team drauf an, kann mich nicht beklagen
Individuell
Wie schon erwähnt, von oben herab... eine Vertrauensbasis wird nicht geschaffen, Ziele sind teilweise unrealistisch geplant und werden auch mal einfach so höher gesetzt, es geht nur um Vertriebszahlen und Vertrieb, in gestandene Studios wird teilweise nicht mehr investiert, Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse nicht eingebunden, Vorgesetzte können Privates und Berufliches nicht trennen
in Ordnung
Meetings gibt es, sind aber eintönig und gleich strukturiert, es geht immer um das Gleiche -> Vertiebszahlen und altmodische Vertriebswege an denen verzweifelt dran festgehalten wird
gibt es nicht
Immer die gleichen Aufgaben und altmodischen Vertriebsprozesse, Verbesserungsvorschläge werden gekonnt nicht wahrgenommen und abgeblockt
Gratis Fitness
Gehalt
Arbeitszeit
Kein Respekt gegenüber den Mitarbeitern
Hohe Mitarbeiterfluktuation
Die ganze Philosophie muss sich ändern und bessere Gehaltsmodelle schaffen.
Wenn die Chefs nicht da waren und das Team passte, hatte man innerhalb des Teams eine gute Atmosphäre
Schlecht, wer die Erfahrung mit dem Unternehmen gemacht hat wird wissen wieso.
Gab es keine
Viele Schulungen im Bereich Vertrieb und nur wenige für die anderen Bereiche wie Sport oder Mitglieder
Branchenüblich, also kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld und keine Provisionen. Das Minimum an Urlaubstage und eine Weihnachtsfeier gibt es auch nicht.
Nie ein Wort davon gehört.
Mal so mal, kommt ganz auf den Menschen drauf an.
Individuell
Fallen einen in den Rücken und können privates von beruflichen nicht trennen.
Ständig unter Beobachtung
Es hauptsächlich über den Vertrieb gesprochen und alles andere wurde vergessen, ignoriert oder vernachlässigt.
Nur wer am meisten Verträge macht bekommt Anerkennung.
Die Arbeit mit den Mitgleidern macht Spaß wenn man sie als Menschen behandelt und nicht als Vertragswerte…
Weiterbildungsmaßnahmen
Arbeitsklima ist katastrophal, ebenso dass mitglieder nicht als menschen sondern verträge und geldgeber gesehen werden und man nicht individuell auf sie eingeht. Trainingspläne für sie werden einfach ohne motivation und lust gegeben, wird halt einfach gemacht. Hygiene ist auch nicht die beste
Behandelt Mitarbeiter mal wie Menschen und nicht wie Minderwertige Gestalten
sehr schlechte Arbeitsbedingungen, keine vielfältigen Aufgaben, man erledigt nur das was andere nicht tun wollen
Mitglieder selbst sagen immer wieder die studios seien überfüllt, kein wunder
man kann sich weiterbilden
Geht nur darum neue Verträge zu machen, konkurrenz unter kollegen, da aufgelistet wird wer was leistet
Studioleiter haben ihre Nase viel zu weit oben, behandeln mitarbeiter teils sehr schlecht und ungerecht
sehr sehr schlecht, es wird mit einem umgegangen als wäre man minderwertig
mindestlohn
Jeden tag das gleiche
Am Nordpol ist es wärmer.
Man sollte am besten zu jeder Tag und Nacht Zeit parat stehen.
Wer möchte hat sehr gute Aufstiegschancen
Branchenüblich. Bedeutet: so wenig wie möglich.
Mir ist nichts bekannt
Kommt natürlich sehr aufs Team ab. Ich kann hier nur sagen top.
Geschätzt wird niemand, gefördert wird jeder der dies möchte. Hier gibt es keine Altersgrenzen
Von oben herab
Zum Großteil "up to date"
Hellseherische Fähigkeiten sind hier zu empfehlen. Nachfragen wird eher als Schwäche gewertet.
Sehr altmodische Ansichten
Wer vielseitig interreligiösen ist bekommt auch viel geboten.
Der Mensch steht im Vordergrund!
Kein Ausbilder vorhanden!
Meint Arbeitgeber macht gut, dass ich mich bis jetzt noch über nichts beschweren musste und das hat echt was zu heißen
Das fällt mir auf die Schnelle nichts wirklich schlimmes ein
Bleib einfach wie du bist und arbeite noch etwas an Mitarbeiterführung
Tolle Kollegen, sehr gute Kommunikation, kurze Kommunikationswege,
Die Tätigkeiten aller Bereiche sind abwechslungsreich und interessant, man lernt innerhalb kurzer Zeit extrem viel dazu. Die Leiter der einzelnen Bereiche sind sehr kompetent und geben gerne sehr viel Wissen weiter. Die Arbeitszeit ist frei einteilbar, die technischen Voraussetzungen für Homeoffice-Tätigkeiten bestehen ebenfalls für jeden und können genutzt werden. Die Büros sind ebenfalls sehr schön und modern ausgestattet. Dank Glasfaser-Internetanbindung und aktueller hochwertiger IT-Ausstattung ist auch die technische Ausstattung optimal.
Wie bereits geschrieben ist der Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung sehr hoch
Immer auf die zielführende Weiterentwicklung der Mitarbeiter ausgerichtet
Sehr gute technische Ausstattung, schöne Büros, man hat alles was man braucht, benötigt man zusätzliches, wird dies angeschafft
in allen Bereichen abwechslungsreich und interessant
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