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Shape 
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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MC Shape Holding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MC Shape Holding
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MC Shape Holding
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    79%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairness und sehr vertraute Umgebung

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik sowie Lob werden offen kommuniziert. Probleme werden sehr offen und ehrlich kommuniziert.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit vorhanden. Nutzung der Fitnesstudios kostenlos.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interesannte und neue Projekte

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf die zielführende Weiterentwicklung der Mitarbeiter ausgerichtet

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

in allen Bereichen abwechslungsreich und interessant

Bewertung lesen
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