Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer ein offenes Ohr zu finden für Themen und Anliegen.
Die Stärken der einzelnen Mitarbeiter noch mehr fördern.
Grossraumbüro
Gutes kollegiales Arbeitsumfeld mit einigen Ausnahmen die denke ich jeder hat.
30 Tage Urlaub. Arbeitszeiten sind ein Segen für jeden AN, Neu hinzugekommen HO. Was kann man mehr wollen.
Aufstiege sind relativ, jedoch wird viel daran gegeben die Mitarbeiter auf ein hohes Level von Kompetenz zu bringen.
Pünktlich zum Monatsende ist das Gehalt auf dem Konto. Gehalt, ayayay. Hier ist auf jeden Fall Verbesserungspotenzial möglich.
BIO Kaffe
Unantastbar, wenn natürlich die erwartet Leistung erbracht wird.
Super, gute Führung, gute Strategie, Ziele werden auf jeden Mitarbeiter abgestimmt.
Im Vertriebsbüro sitzt man im Großraum-Büro, hier kann es auch mal lauter werden (Vertrieb was ist zu erwarten). Ausstattung Daumen HOCH, höhen verstellbarer Tisch, neusten LapTop, Bildschirme so viele wie man brauch. Klimatisierte Räume.
meist direkte und ehrliche Kommunikation
viele unterschiedliche Schulungen
Guter Zusammenhalt der Kollegen mit vielen Freiheiten des AG
Kontinuierlich besser
Arbeitsziele müssen erfüllt werden unter Einbezug der persönlichen, familiären Interessen
Sofern man Weiterbildungen benötigt werden diese bewilligt
Karriereleiter kaum vorhanden in einem 20 Mann Unternehmen
Faire Bezahlung für faire Aufgabenstellung
Guter Zusammenhalt
Gleiche Voraussetzungen für alle
Laissez-faire Haltung solang die Zielsetzung erreicht wird
Sehr modernes Unternehmen, einziges Manko: Großraumbüro
Direkte (rheinische) Ansprache
Gleiche Voraussetzungen für alle
Immer wieder neue Aufgabe , auch durch die Muttergesselschaft
gratis Kaffee/ Wasser!
Hohe Fluktuation! Der Mitarbeiter hat keine Orientierung zum betriebswirtschaftlichen Ergebnis. Wichtig wäre regelmäßiges Reporting Monatsergebnis,“Wasserstandsmeldung“ und wie gehen wir mit dem Wissen um. Warum muss sich der Kunde auf MCB einstellen?
Das Geschäft kann grundsätzlich von der Muttergesellschaft in VALKENSWAARD für den deutschen Markt betreut werden. Zur Steigerung des betriebswirtschaftlichen Ergebnisses . Warum haben langjährige Sachbearbeiter , ohne AD-Tätigkeit,einen Dienstwagen Anspruch?
alles Einzelkämpfer mit eigenen Produktkenntnissen. Nicht jeder kann und redet mit Jedem-Eigenbrödler!One-Face-to-the-costumer Betreuung schwierig
In den Beneluxstaaten top, in Deutschland weiterhin Nachholbedarf.Kunde muss sich hier auf MCB einstellen, take it or leave it!
Großraumbüro ohne Klimaanlage im 4. Stockwerk
Bleib was Du bist und hoffe auf Veränderungen
im Vergleich zum Wettbewerb schlechter gestellt
Grüppchenbildung versus Einzelkämpfer . Hohe Fluktuation/ Entlassungen
Volle Akzeptanz, gibt nur einen, dieser rentennah in leitender Funktion
Führungskräfte ohne Kenntnisse der Mitarbeiterführung.Keine Möglichkeiten zur selbstständigen Arbeit, da alles vorgelegt/ kontrolliert wird . Teamleiter mit eingeschränkten Produkt- und Lagerprogrammkenntnissen.
volle Ausstattung an Arbeitsmaterialien. Jedoch arbeitet man im sales kompliziert in 3 Systemen. Somit langwierige Auswertung und doch kein Ergebnis
Gibt es schlicht und einfach nicht. Die Mitarbeiter werden nicht an Zahlen geführt, Vorgesetzte, hier Teamleiter, kenne diese ebenso nicht. Und irgendwann geht ein Lichtlein auf
Das Unternehmen hat eine unwahrscheinliche Produktvielfalt und vorhandene Anarbeitungsmöglichkeiten. Steht dem deutschen Markt aber leider nicht vollumfänglich zur Verfügung.
./. - die Historie, aber vorbei.
An alten Dingen / Personen festzuhalten. Angestellte zu animieren postive Bewertungen oder Gegendarstellungen zu schreiben. NICHT GLAUBEN!
Online-Verkauf. Go Digital. - an der Menschenführung und echten Konzepten arbeiten.
Stumm / still ruht der See - wer zuerst etwas sagt hat verloren.
Es wird selbst am Abbau gearbeitet. ´Das Schiff sinkt. Selbst will man es nicht wahrhaben.
Nicht mehr vorhanden
Nicht vorhanden. Die es nötig hätten gehen nicht ...
Die neuen kriegen Niedrigstlöhne. Billig zählt.
Die letzten 10 Jahre nicht mehr vorhanden.
Gibt es nicht. Es wird nur vorgespielt. Offene Unterhaltung ist nur extern möglich.
Wer klug ist geht. Die Klugen sind weg oder gehen, wenn sie können.
Man klebt an den Stühlen + sehr fragwürdiges Verhalten.
1 Stern für die Sicht auf Düsseldorf
Nur Erlesene erhalten Infos.
Keine.
Nicht mehr vorhanden. Der Webshop zählt.
gut zu erreichen, mit Blick auf Düsseldorf, helles Büro,
moderne Kommunikationsmittel, vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum,
flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen
Gleitzeit, Home Office nach Absprache
Charakterstarkes Team, welches an einem Strang zieht
Authentisch und nah bei ihren Mitarbeitern, Türen stehen immer offen
Nach innen und außen transparent
Innovative Arbeitsweisen mit Blick nach vorne
Ob jung, ob alt, hier arbeiten alle gut zusammen.
Regelmäßige Firmenveranstaltungen
Hohe Qualität und guter Service wird geschätzt.
Weiterbildung durch interne und externe Kurse
Wünsche werden berücksichtigt
Erfahrung wird geschätzt
Wer Vielfalt und Flexibilität sucht, ist hier richtig.
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