Mitarbeiter Vertrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine kompetenten Vorgesetzte - teilweise inkompetent - mit Aufgabenbereich überfordert - bedingt durch mangelnde Qualifikation
Verbesserungsvorschläge
Eigenen Mitarbeitern Zukunftsperspektiven aufzeigen - damit gute MA´s auch bleiben und nicht nur auf externe setzen - dadurch machen viele nur Ihren Job und nicht mehr - mehr auf die berufliche Zukunft der MA`s eingehen
sich von den MA`s trennen wo man weiß das sie überfordert bzw. den Arbeitsplatz nicht ausfüllen können und diese nicht über Jahre mitziehen - dadurch verliert man dann gute MA`s da diese keine Perspektive sehen
Arbeitsatmosphäre
teilweise nicht gut - da kaum Kommunikation untereinander - jeder werkelt für sich allein
Kommunikation
MA's im Office kaum erreichbar - bei Anruf wird erst auf Telefonnummer geschaut - dies ist kein Zustand
Kollegenzusammenhalt
nicht gegeben - nur lästern ist angesagt
Work-Life-Balance
wer keine Ansprüche stellt und sich ruhig verhält hat eine gute Work-Life-Balance -
Vorgesetztenverhalten
Qualifikation von Vorgesetzten teilweise nicht gegeben - obwohl dies bekannt ist - keine Änderung des Zustandes
Interessante Aufgaben
Vorschläge zur Optimierung der Arbeit werden nicht berücksichtigt - werden durch durch Vorgesetzte auch zurückgehalten könnte ja zu Ihren Nachteil sein
Umgang mit älteren Kollegen
der andere interessiert keinen - wer geht ist halt weg ob er freiwillig geht oder pensioniert wird - weg dann weg
Arbeitsbedingungen
normal im AD
Gehalt/Sozialleistungen
entspricht der Tätigkeit nicht mehr und nicht weniger
Image
wer gegangen ist - redet nur noch negativ - sollte die Geschäftsleitung mal dran arbeiten
Karriere/Weiterbildung
es werden keine Perspektiven aufgezeichnet - offene Stellen werden extern besetzt - daher gehen gute Leute wieder