Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
McDermott Will & Emery ist eine internationale Anwaltssozietät mit über 1.000 Rechtsanwälten an 19 Standorten. Darüber hinaus besteht eine strategische Allianz mit MWE China Law Offices (Shanghai). In Deutschland sind wir mit unseren Büros in München, Düsseldorf und Frankfurt a. M. vertreten.
Unsere Anwälte stehen für rechtliche Beratung auf höchstem Niveau und mit wirtschaftlichem Verständnis. Für uns stehen nicht allein die rechtlichen Probleme, sondern vor allem deren wirtschaftlich pragmatische und kreative Lösung im Vordergrund. Wir bieten anerkannte und erfahrene Spezialisten für alle wesentlichen Fragen des Wirtschaftsrechts. Wir identifizieren uns mit den Zielen unserer Mandanten, denen wir als Partner und stets auch als kritischer Ratgeber zur Seite stehen.
McDermott Will & Emery bietet ein großes internationales Netzwerk, das weltweit eine effiziente Beratung nach den vorgenannten Maßstäben aus einer Hand sicherstellt. Dabei arbeiten wir sowohl mit unseren eigenen Büros als auch seit vielen Jahren Hand in Hand mit Kollegen renommierter befreundeter Kanzleien im Ausland zusammen. Zu unseren Mandanten zählen insbesondere mittelständische Unternehmen (Private Clients und Family Offices), institutionelle Investoren und Private Equity-Fonds, Banken, Sparkassen ebenso wie DAX 30-, Fortune 500- und FTSE250-Unternehmen.
Associates werden bereits in den frühen Phasen großer und grenzüberschreitender Mandate in den kompletten Prozess eingebunden und lernen so schnell, sich mit nationalen und internationalen Fragestellungen zurecht zu finden. Dabei werden sie regelmäßig sowohl von einem Mentor als auch von ihren erfahreneren Associate-Kollegen unterstützt, die ihnen als Sparrings- und Diskussionspartner die Übernahme von Eigenverantwortung erleichtern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
EssenszulageNeben dem klassischen Vollzeit-Modell bietet McDermott am Düsseldorfer Standort ein neues Beschäftigungsmodell mit einer fest vereinbarten Wochenarbeitszeit zwischen 35 und 38,5 Stunden an. Mehrere Anwälte arbeiten in einem Team, um so die Mandate bestens beraten zu können.
Mitarbeitervergünstigungen, betriebliche Veranstaltungen;
Associates werden bereits in den frühen Phasen großer und grenzüberschreitender Mandate in den kompletten Prozess eingebunden und lernen so schnell, sich mit nationalen und internationalen Fragestellungen zurecht zu finden. Dabei werden sie regelmäßig sowohl von einem Mentor als auch von ihren erfahreneren Associate-Kollegen unterstützt, die ihnen als Sparrings- und Diskussionspartner die Übernahme von Eigenverantwortung erleichtern.
Alle Associates haben die Möglichkeit, sich von der Kanzlei bei der Ausbildung zum Fachanwalt oder LL.M. unterstützen zu lassen und Secondments und Auslandseinsätze in den McDermotts Auslandsbüros wahrzunehmen. McDermott beschäftigt sich kontinuierlich mit Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und wirft dabei ein besonderes Augenmerk auf Formen flexibler Arbeitsgestaltung.
Aktien- und Kapitalmarktrecht
Allg. Wirtschaftsrecht
Allg. Zivilrecht
Arbeitsrecht
Bank- und Finanzrecht
Beihilfenrecht
Compliance
Datenschutzrecht
Financial Services
Fracht- und Speditionsrecht
Gesellschaftsrecht & M&A
Gewerberecht
Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum (IP)
Grundstücksrecht
Handelsrecht
Immobilien- und Baurecht
Informationstechnologie (IT)
Insolvenzrecht und Restrukturierungen
Joint Ventures
Kartellrecht und Außenhandel
Leasingrecht
Lebensmittelrecht
Marken- und Wettbewerbsrecht
Mediation
Medizinrecht
Nachfolge/Vermögen/Stiftungen
Öffentliches Recht
Patentrecht
Pharmarecht
Private Equity und Venture Capital
Produkthaftungsrecht
Regulierungsrecht
Steuerrecht
Telekommunikationsrecht
Transport- und Speditionsrecht
Urheber- und Medienrecht
Sie sind hervorragend juristisch qualifiziert und haben Interesse an technischen Fragestellungen. Sie beherrschen die englische Sprache sicher, sind idealerweise promoviert und/oder haben einen akademischen Grad im englischsprachigen Ausland erworben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei McDermott Will & Emery.
Standorte Inland
Düsseldorf, Frankfurt, München
Standorte Ausland
USA
Europa
Asien
Vielfältige Praxisgruppenvorstellungen über verschiedene Bereiche der Kanzlei
Super nette Kollegen und Mentoren
Flache Hierarchie
Es gibt durchaus sehr nette Kollegen
Die Flexibilität, die Wertschätzung für die Mitarbeiter:innen (egal, welche Position), die Offenheit.
Stimmung, Gehalt, Verantwortung, Umhang, Wertschätzung
Alle Teamplayer, man fühlt sich sofort „zu Hause“
Mitarbeiter in der Administration haben keine Stimme und werden regelrecht zertrampelt. Es werden von flachen Hierarchien gesprochen aber intern wird sehr hierarchisch gearbeitet. Keine Work-Life-Balance. Egal in welchem Bereich man in der administration arbeitet man muss immer mehr arbeiten und oft auch für ganz andere Bereiche arbeiten da es insgesamt viele Ausfälle/Fluktuationen/Unterbesetzung gibt. Unzufriedene Mitarbeiter und negative Stimmung aufgrund der Managing Führungskräfte. Das Arbeiten in Urlauben von Mitarbeitern wird ignoriert, Erwartungshaltung ist immer und überall zu ...
Der Arbeitnehmer ist ausführendes Organ- mehr nicht! Erhebliche Arbeitsbelastung, „40-Stunden-Woche“ = halbe Stelle, Urlaub existiert nicht, da immer und überall gearbeitet wird!
Es ist immer viel zu tun - das kann mal zu Stress führen. Aber für eine US-Großkanzlei wirklich erträglich (zumindest in meinem Team).
Nichts, was mit dem Arbeitgeber zu tun hat! Ich musste den Job lediglich wegen der Fahrtzeit beenden!
Manchmal etwas viel Arbeit
Managementstil ändern und auf das Non-Legal Personal eingehen
In einigen Team sollte auf die Überstunden geachtet werden. Ansonsten bin ich rundum zufrieden.
Internetauftritt, Transparenz, Organisation lassen manchmal zu wünschen übrig.
weniger Wellness Wednesday, mehr persönliche Benefits, z.B. Mitarbeiter-Rabatte, spezielle Konditionen beim Leasing, etc.
Keine Vorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von McDermott Will & Emery ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Außen alles top aber letztlich wenn es um Boni etc. geht ist sich jeder der nächste
McDermott Family
Der am schlechtesten bewertete Faktor von McDermott Will & Emery ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Home Office möglich wenn der vorgesetzte es erlaubt, jedoch kein fester Anspruch darauf. Meetings mit Teams aus den USA werden nach der eigentlichen Arbeitszeit gehalten und haben meist eine Teilnahmepflicht
Nach Außen wird kommuniziert, dass Urlaub auch Urlaub sein soll- Arbeit im Urlaub dennoch normal!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind jedoch linear mit Firmenzugehörigkeit verbunden, könnte etwas leistungsorientierter sein.
Zumindest für Referendar:innen (Super (!) Examensrepetitorium in Kleingruppen während der Arbeitszeit) super.
Viele Weiterbildungsmodule laufen über die USA und sind damit für Europa/Deutschland irrelevant.
Gute Karrieremöglichkeiten in kleinen Teams. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten aus dem internationalen Netzwerk, jedoch noch ausbaufähig in Deutschland.
Weiterbildungen werden schon angeboten, wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten