Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei McDermott Will & Emery die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meist repetitive Aufgaben, nicht genug Abwechslung und unflexible Prozesse
Auf den ersten Blick super Arbeitgeber, die Crux zeigt sich erst später! Kaum Kontakt zum Partner, undurchsichtige Prozesse und willkürliches Verhalten ggü den Angestellten
Nach Außen alles top aber letztlich wenn es um Boni etc. geht ist sich jeder der nächste
Nach Außen wird kommuniziert, dass Urlaub auch Urlaub sein soll- Arbeit im Urlaub dennoch normal!
Home Office möglich wenn der vorgesetzte es erlaubt, jedoch kein fester Anspruch darauf. Meetings mit Teams aus den USA werden nach der eigentlichen Arbeitszeit gehalten und haben meist eine Teilnahmepflicht