3 Mitarbeiter:innen, die bei MCE Bank eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen MCE Bank als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Aufgabe, Gehalt, Mitarbeiterleasing eines Autos, Work-life-Balance.
Einige Mitarbeiter lästern andere Mitarbeiter oft. Definition von Rassismus sollte da geklärt werden.
Organisierung
Die Arbeitsatmosphäre ist in den Abteilungen meistens sehr gut.
Nach abgeschlossener Ausbildung werden die meisten Azubis übernommen. leider nicht immer in der Wunschabteilung (meistens aufgrund von Platzmangel).
Das Gleitzeitmodell bietet Flexibilität. Freitags wird nur bis 15 Uhr gearbeitet (bis auf manche Abteilungen, bei denen 1-2 Leute aufgrund der Aufgaben länger bleiben müssen - innerhalb der Abteilung wird sich abgewechselt).
Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich. In der Klasse verdienen wir trotzdem mit am meisten. Zudem bekommen wir Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen, wodurch wir uns in der Klasse abheben.
Unsere Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr für uns und versucht uns immer zu helfen. Sie setzt sich viel für Azubis ein und versucht das Beste aus allem rauszuholen.
Wir Azubis verstehen uns alle sehr gut und wir wurden auch Anfang der Ausbildung direkt super mit aufgenommen, als würden wir uns alle schon länger kennen! Die Pausen verbringen wir fast immer in unserem Azubi-Büro und essen dann dort zusammen.
Auch unter den Kollegen in den Abteilungen versteht man sich mit vielen super gut und macht Späße zusammen.
Da wir alle paar Wochen die Abteilung wechseln, haben wir auf jeden Fall abwechslungsreiche Tätigkeiten. Auch innerhalb der Abteilung werden uns viele verschiedene Aufgaben gezeigt, die wir nach einer kurzen Zeit dann auch selbstständig bearbeiten dürfen.
In wichtige Projekte wird man auch mit eingebunden und darf daran mitarbeiten.
Für Prüfungen bekommen wir rechtzeitig einen Tag in der Woche frei, an dem wir uns im Azubi-Büro auf die Prüfungen vorbereiten dürfen. Für Klassenarbeiten dürfen wir meistens auch lernen, wenn wir in unserer Abteilung nachfragen.
In der Ausbildung durchläuft man fast alle Abteilungen im Haus. Da es hier über 10 verschiedene Abteilungen gibt, wechselt man alle paar Wochen die Abteilung, um die unterschiedlichen Bereiche, Aufgaben und die jeweiligen Arbeitskollegen gut kennenzulernen.
Alle Kollegen gehen respektvoll miteinander um!
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Es bedarf zwar viel Eigeninitiative sich einen Weiterbildungskurs und passenden Anbieter herauszusuchen, aber dafür kann man seine persönlichen Wünsche und Prioritäten bei der Wahl etwas berücksichtigen. Während der Weiterbildung wird man gut unterstützt und bekommt ausreichend Zeit sich auf Prüfungen etc. vorzubereiten.
Es gibt eine sehr harmonische und persönliche Arbeitsatmosphäre. Die meisten Kollegen duzen sich untereinander und bieten auch den Azubis ziemlich schnell das "du" an.
Die meisten Auszubildende werden nach abgeschlossener Ausbildung übernommen. Eine Garantie gibt es jedoch nicht.
Das Gleitzeitmodell bietet Flexibilität. Überstunden können auf- und abgebaut werden.
Besser geht immer, aber im Vergleich zu Klassenkameraden war es etwas über dem Durchschnitt.
Die Ausbilder stehen bei Fragen und/oder Problemen hilfreich beiseite und bereiten einen sehr gut auf die Prüfungen vor.
Unter den Azubis habe ich einen guten Zusammenhalt erfahren dürfen. Es gibt ein Azubibüro in dem man sich in den Mittagspausen treffen und austauschen kann. Azubi-Meetings und gemeinsame Veranstaltungen werden ebenfalls organisiert.
In vielen Abteilungen bekommt man nach einer guten Einarbeitung einige Aufgaben übertragen, die man als Azubi selbstständig bearbeitet. In manchen Abteilungen ist es z. B. aufgrund des benötigten Fachwissens nicht möglich vollkommen selbstständig zu arbeiten. Die Aufgaben werden dann gemeinsam mit dem Sachbearbeiter durchgesprochen und gemeinsam bearbeitet.
Während der Ausbildung wechselt man alle paar Monate die Abteilung um möglichst viele der verschiedenen Tätigkeitsbereiche und die jeweiligen Arbeitskollegen kennenzulernen. Dies verschafft einen guten Überblick über die einzelnen Zusammenhänge im Unternehmen und hilft dabei für sich selbst herausfinden, was einem besonders Spaß macht und welcher Bereich einem für die Zeit nach der Ausbildung besonders gefallen könnte.