Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei McGuire Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Fragen oder Problemen gibt es immer klare Ansprechpartner für jeden Bereich, sodass immer alles klar ist für die jeweiligen Rollen. Zudem nutzen wir diverse Tools, die die Kommunikation untereinander im Team vereinfachen.
Dadruch, dass jeder individuell gefördert und geschätzt wird, für das, was er tut und ist, erfährt man täglich Wertschätzung und Unterstützung von allen Kollegen aus dem gesamten Team.
Bei uns gibt es wirklich entspannte Arbeitszeiten, keiner muss Überstunden machen und man kann sich darauf verlassen, dass man auch mal für einen spontanen Termin (Arztbesuch o.ä.) auch flexibel Urlaub bekommt.
Die Kommunikation mit unserem Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe, durch unsere klar definierten Hierarchien. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen und jeder erfährt ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen.
Durch unsere durchaus vielfältigen Tätigkeiten in jedem Bereich wird es nie langweilig, man kann stetig etwas dazu lernen und wir führen regelmäßig Teamschulungen, um die Kerntätigkeit besser zu verstehen und seine eigenen Aufgaben noch effizienter und leichter zu erledigen.
Durch unseren relativ jungen Altersdurchschnitt und die Offenheit aller Mitarbeiter, auch neuen Kollegen gegenüber, ist jeder Tag wirklich angenehm. Man wird geschätzt für das, was man tut, und man wird NICHT als eine weitere Nummer im System oder ein weiteres Zahnrad gesehen.