Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungAuthentizität – Bei uns wird genau das gelebt, was wir anderen Arbeitgebern mit auf den Weg geben. Wir entwickeln und ständig weiter, wachsen über uns hinaus und sind offen für neues, unser Chef ist offen für neues.
Man hat hier nicht das Gefühl "einfach nur auf die Arbeit zu kommen", ich für meinen Teil habe Spaß, an dem was ich mache, mich freut es, dass ich mich und meine Ideen einbringen kann. Als Quereinsteigerin hatte ich den perfekten Start: Eine ...
Ich bin sehr glücklich mit meinem Arbeitgeber, man wird überdurchschnittlich gut bezahlt, es finden regelmässig Teamevents statt, man kann über alles sprechen und es wird sich immer danach orientiert, das Unternehmen voranzubringen und dass alle Mitarbeiter zufrieden sind. Sei es der Aufgabenbereich, die Arbeitsauslastung oder sonstiges. Wer wünscht sich nicht einen Arbeitgeber, der die Mitarbeiterzufriedenheit an hoher Stelle stellt? Glückliche Mitarbeiter = gute Arbeit passt hier sehr gut. Wenn man gerne zur Arbeit kommt, wird alles richtig gemacht.
Es wird viel Wert auf Kommunikation und glückliche Mitarbeiter gelegt. Offene Kommunikation ist einfach soo viel Wert. Wenn etwas ist, kann man über alles sprechen.
Der Chef hängt sich immer voll rein. Unter 200% Leistung kommt für ihn nicht in Frage und das spornt an!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Der persönlichen Weiterbildung steht der Chef ungemein wohlgesonnen gegenüber. Die bereits erwähnten Feedbackgespräche tragen von seiner Seite dazu bei Impulse zu geben und Anreize zu schaffen. Abseits davon kann auch jederzeit aus eigenem Antrieb ein rascher Aufstieg und vermehrte Verantwortung angestrebt werden, welches vom Chef helfend begleitet wird und mit adäquat wachsender Vergütung sowie weiteren Benefits einhergeht.
Man kann hier definitiv aufsteigen und man lernt immer wieder dazu. Teilweise direkt von unserem Chef und teilweise durch anderweitige Schulungen können wir unser Wissen weiter ausbauen und einfach noch besser werden, in dem was wir tun und das macht richtig Spaß.
Jeder im Unternehmen kann stetig etwas dazu lernen. Wir führen regelmäßig Teamschulungen, um das Wissen und Können jedes Mitarbeiters weiter zu verbessern. Zudem hat man je nach Bereich auch diverse Aufstiegsmöglichkeiten.
