m:con 

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mannheim:congress 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die ehrliche Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit der m:con- mannheim:congress GmbH in vielen Bereichen nicht den Erwartungen entsprochen haben. Ihr Eindruck ist uns wichtig, und wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst.

Wir bedauern, dass Sie insbesondere im Bereich der Kommunikation und Führung negative Erlebnisse hatten. Wir wissen, dass eine vertrauensvolle und transparente Kommunikation eine wesentliche Grundlage für ein positives Arbeitsklima ist, und werden verstärkt daran arbeiten, hier Verbesserungen zu erzielen. Auch die angesprochenen kurzfristigen Änderungen bei den Arbeitszeiten und die Work-Life-Balance sind Themen, die wir näher betrachten müssen, um die Planung und Struktur weiter zu optimieren. Dass Arbeit auch abends, feiertags und am Wochenende möglich ist, ist in unserem Veranstaltungs-Business eine Tatsache, der man sich bei Eintritt in unser Team bewusst sein muss. Dadurch, dass wir unsere Arbeitszeiten jedoch akribisch in einem Arbeitszeitkonto pflegen, hat jede/r Kollege/in die Möglichkeit ggf. „zu viel geleistete Arbeitsstunden zu einem späteren Zeitpunkt „abzufeiern“.

Es freut uns, dass Sie einige unserer Arbeitsbedingungen, wie Laptops, Beleuchtung sowie Schallschutz und Belüftung, positiv hervorheben. Dennoch ist uns bewusst, dass es bei den ergonomischen Aspekten wie höhenverstellbaren Tischen und Monitoren noch Handlungsbedarf gab. Zwischenzeitlich haben wir nahezu alle Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.

Auch die von Ihnen angesprochenen Punkte zu Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Wir haben die internen Prozesse und Budgetplanungen überprüft, um in Zukunft eine attraktivere Mitarbeiterförderung und Entwicklung zu gewährleisten.
Ihr Feedback zeigt uns, dass noch viel Potenzial für positive Veränderungen besteht, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern. Vielen Dank, dass Sie uns dabei durch Ihre Rückmeldung unterstützen.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie die Unterstützung für Weiterbildung bei der m:con – mannheim:congress GmbH positiv wahrnehmen. Die Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, und wir arbeiten stetig daran, diese Angebote weiter auszubauen.

Es tut uns leid, dass Sie das Verhalten im Unternehmen als nicht fair empfunden haben. Fairness und ein respektvoller Umgang miteinander sind zentrale Werte, auf die wir großen Wert legen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und werden uns weiterhin darum bemühen, unsere internen Prozesse und Kommunikationswege zu überprüfen und zu verbessern, um ein gerechtes und transparentes Miteinander sicherzustellen. Bitte melden Sie sich doch bei mir, so dass wir konkret erfahren können, welche negative Erfahrung Ihrer Bewertung zugrundeliegt.

Abschließend noch einmal vielen Dank, dass Sie uns auf diese Punkte aufmerksam gemacht haben. Ihr Feedback hilft uns, besser zu werden.

Vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung. Es freut uns, dass Sie die Bemühungen der mcon – mannheim:congress GmbH, ein guter Arbeitgeber zu sein, sowie den Kollegenzusammenhalt und die positive Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams wertschätzen. Auch der besondere Arbeitsort im Rosengarten sowie der persönliche Austausch in der Rhein-Neckar-Region sind Aspekte, die wir als Arbeitgeber sehr fördern.

Wir nehmen Ihre Kritikpunkte zur „Beamtenattitüde“ und den damit verbundenen Herausforderungen ernst. Als Teil des öffentlichen Sektors arbeiten wir stets daran, Prozesse zu modernisieren und Flexibilität zu fördern. Es freut uns zu hören, dass die Anstrengungen, jüngere Talente anzusprechen und Digitalthemen voranzutreiben, seit 2022 erkennbar sind. Hier wollen wir auch in Zukunft weiter investieren, um frische Ideen und innovative Lösungen zu ermöglichen.

Ihre Anmerkungen zur abteilungsübergreifenden Kommunikation und zu den Verbesserungspotenzialen in Bezug auf Nachhaltigkeit und Karriereentwicklung sind ebenfalls wichtige Hinweise für uns. Wir sind uns bewusst, dass in diesen Bereichen noch Wachstum und Entwicklung nötig sind. Insbesondere das Thema Nachhaltigkeit hat für uns deutlich Bedeutung gewonnen, und wir arbeiten daran, das Thema kontinuierlich stärker in den Fokus zu rücken. Seit Anfang 2023 kümmert sich eine unserer Kolleg*innen ausschließlich um alle Bereiche der Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen und treibt aktiv entsprechende Maßnahmen voran.

Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Sie sind eine wertvolle Grundlage für uns, um als Unternehmen weiter voranzukommen und die Arbeitsbedingungen bei der m:con – mannheim:congress GmbH zu verbessern.