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GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre offenen Worte. Wir bedauern es sehr zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben. Es ist uns wichtig, auf Ihre Bedenken einzugehen und einige Missverständnisse klarzustellen.

Verlegung der Produktion: Wir möchten betonen, dass es derzeit keine Pläne gibt, unsere komplette Produktion nach Kroatien zu verlegen. Unser Unternehmen ist fest in Mittelhessen verwurzelt, und wir sind bestrebt, unsere Produktionsstandorte hier zu stärken und auszubauen. Wie in jedem Unternehmen ist die Kostenoptimierung ist ein wichtiger Bestandteil der Geschäftsstrategie, jedoch immer mit Blick auf unsere Kunden und Mitarbeiter.

Umsetzung der UVV: Die Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften (UVV) ist für uns von höchster Priorität. Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz haben oberste Priorität, und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, dass alle gesetzlichen Anforderungen und Sicherheitsstandards eingehalten werden. Regelmäßige Schulungen und Sicherheitsbegehungen sind Bestandteil unseres Engagements, um das Wohlergehen unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.

Es tut uns leid, wenn Sie den Eindruck hatten, dass dies während Ihrer Zeit bei uns nicht der Fall war. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und werden intern prüfen, wo wir uns weiter verbessern können.

Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre: Wir sind stets bemüht, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Sollte es in diesem Bereich Mängel gegeben haben, so möchten wir daraus lernen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um die Situation zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Gerne hätten Sie sich während Ihrer Beschäftigung bei uns auch schon an Ihren Vorgesetzten wenden können. Sollten Sie weitere Anmerkungen oder Vorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,

Elisa Steding
Human Resources
MCRT GmbH

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihr Feedback .

Es ist richtig: Gerade in Bezug auf interne Kommunikation und die Information unserer Mitarbeiter haben wir noch Verbesserungsbedarf. Wir verstehen daher Ihre Kritik, dass viele Änderungen und die Hintergründe der Entscheidungen, die zu den Änderungen führen, nicht ausreichend erklärt wurden.

Einige der von Ihnen aufgeführten Punkte stimmen so allerdings nicht und diesen widersprechen wir hier auch in aller Form. Die Gleitzeitkonten wurden nicht aufgelöst. Lediglich die geleisteten Überstunden der letzten Monate kamen zur Auszahlung, da aufgrund der hohen Auftragslage kein Ausgleich durch Freizeit in diesem Jahr möglich ist.

Die hohe Auftragslage und unser geplantes Wachstum in der Region sind auch der Grund, weshalb eines der Serienprodukte ausgelagert werden muss.

Wir sind nach wie vor dabei, Personal aufzubauen, um alle Aufträge abwickeln zu können. So lange ist es eine Möglichkeit, den aktuellen Aufwand über Mehrarbeit / Überstunden abzufangen. Und hier können Sie sich sicher sein, dass alles rechtlich konform abläuft.

Wir hätten es gerne gesehen, wenn Sie Ihre Bedenken und Unklarheiten während Ihrer Beschäftigung bei uns gegenüber der Geschäftsführung geäußert hätten. Dann hätten einige Missverständnisse vorher ausgeräumt werden können und Sie wären beim Verlassen des Unternehmens positiver gestimmt gewesen oder sogar immer noch ein Teil unseres Teams.