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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MCRT Micro CleanRoom Technology die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MCRT Micro CleanRoom Technology
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MCRT Micro CleanRoom Technology
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier besteht wirklich Verbesserungsbedarf. Dies wurde allerdings bereits erkannt und auch schon umgesetzt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen Top.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurzfristig ein paar Stunden früher gehen oder einen Tag Urlaub nehmen ist bisher nie ein Problem gewesen. Außerdem Gleitzeit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall - jeden Tag eine neue Herausforderung. ;)

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut.

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4,0
Kommunikation

Es gibt immer wieder Belegschaftstreffen, an denen die Geschäftsführung von Plänen für die Zukunft berichtet, aber auch reflektiert über das was bisher erreicht wurde.

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