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MCS 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MCS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MCS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MCS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein gutes Miteinander

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gu aber manchmal auch etwas chaotisch

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind die AUsnahmen, Homeoffice ist möglich und es wird auf die individuelle Situation geschaut

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe mit Raum für eigene Entfaltung. Die Kommunikation könnte man an manchen Stellen noch optimieren.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Daily Business mit Routineaufgaben nimmt nicht überhand und es gibt immer auch größere und spannende Projekte.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, da hier Rücksicht genommen wird.

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