Führungsstil unprofessionell, kaum Entwicklungsmöglichkeiten und chaotische Unternehmensstruktur – absolut unzufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eine Entwicklungsmöglichkeiten, kein kreatives Arbeiten und ein unterirdischer Führungsstil machen die Arbeitsumgebung schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte dringend ein Führungsseminar absolvieren und die dort vermittelten Inhalte in der Praxis umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nur dann gut, wenn der Geschäftsführer nicht vor Ort ist. Ansonsten besteht ständige Kontrolle und Bevormundung, was das Arbeitsklima trübt. Persönliche Entwicklung wird kaum gefördert
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist katastrophal. Wissen wird vorausgesetzt, obwohl wichtige Informationen fehlen. Die Geschäftsführung entscheidet willkürlich, wer welche Infos erhält, und durch die Vielzahl an unzuverlässigen Excel-Listen ist eine klare Informationsquelle kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, jeder geht jedoch auf seine eigene Weise mit der Firmenführung um. Hinter vorgehaltener Hand sind sich alle einig, aber jeder zieht seine eigenen Schlüsse.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitmöglichkeiten wäre eine gute Work-Life-Balance möglich, doch durch spontane Termine, Messebesuche und Dienstreisen muss oft das Privatleben zurückstecken. Absprachen werden häufig nicht eingehalten und Arbeitszeiten willkürlich festgelegt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist katastrophal: Beleidigungen, keine Entwicklungsmöglichkeiten und keine Anerkennung für eigene Ideen. Diese werden oft als die des Geschäftsführers präsentiert, der sich selbst vermarktet, während er die Angestellten im Hintergrund agieren lässt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden vorgegeben und teilweise diktiert, selbst in kreativen Positionen ist kein Platz für neue Ideen. Vorschläge werden ignoriert oder als bereits geplante Umsetzung abgetan. Die Arbeitsweise ist veraltet, trotz ständiger Erwähnung moderner Tools wird überwiegend mit Excel gearbeitet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht – der Chef hat immer Recht, das ist die einzige ‚GleichbeRECHTigung
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, aber es wird zu viel Geld in Agenturen investiert, anstatt in Arbeitsmittel, die den Mitarbeitern wirklich helfen würden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird weder bedacht noch thematisiert, geschweige denn zielgerichtet umgesetzt. Hier zählt nur Umsatz und Anerkennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren für mich der positivste Aspekt, der jedoch nicht stark genug war zu bleiben und viele Kollegen haben darüber geklagt.
Image
Nach außen wird ein Team präsentiert, doch dieses Verhalten wird vom Chef stark beeinflusst. Gemeinsame Mittagessen und Events sollen Teamgeist und Loyalität vermitteln, die in Wirklichkeit nicht vorhanden sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist meiner Meinung nach nur durch Jobwechsel möglich.