4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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MCS Marketing und Convenience-Shop System GmbH Bewertungen
MCS
Marketing
und
Convenience-Shop
System
GmbH
Offenburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungsstil unprofessionell, kaum Entwicklungsmöglichkeiten und chaotische Unternehmensstruktur – absolut unzufrieden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eine Entwicklungsmöglichkeiten, kein kreatives Arbeiten und ein unterirdischer Führungsstil machen die Arbeitsumgebung schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte dringend ein Führungsseminar absolvieren und die dort vermittelten Inhalte in der Praxis umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nur dann gut, wenn der Geschäftsführer nicht vor Ort ist. Ansonsten besteht ständige Kontrolle und Bevormundung, was das Arbeitsklima trübt. Persönliche Entwicklung wird kaum gefördert
Image
Nach außen wird ein Team präsentiert, doch dieses Verhalten wird vom Chef stark beeinflusst. Gemeinsame Mittagessen und Events sollen Teamgeist und Loyalität vermitteln, die in Wirklichkeit nicht vorhanden sind.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitmöglichkeiten wäre eine gute Work-Life-Balance möglich, doch durch spontane Termine, Messebesuche und Dienstreisen muss oft das Privatleben zurückstecken. Absprachen werden häufig nicht eingehalten und Arbeitszeiten willkürlich festgelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird weder bedacht noch thematisiert, geschweige denn zielgerichtet umgesetzt. Hier zählt nur Umsatz und Anerkennung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist meiner Meinung nach nur durch Jobwechsel möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, jeder geht jedoch auf seine eigene Weise mit der Firmenführung um. Hinter vorgehaltener Hand sind sich alle einig, aber jeder zieht seine eigenen Schlüsse.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist katastrophal: Beleidigungen, keine Entwicklungsmöglichkeiten und keine Anerkennung für eigene Ideen. Diese werden oft als die des Geschäftsführers präsentiert, der sich selbst vermarktet, während er die Angestellten im Hintergrund agieren lässt
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, aber es wird zu viel Geld in Agenturen investiert, anstatt in Arbeitsmittel, die den Mitarbeitern wirklich helfen würden
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist katastrophal. Wissen wird vorausgesetzt, obwohl wichtige Informationen fehlen. Die Geschäftsführung entscheidet willkürlich, wer welche Infos erhält, und durch die Vielzahl an unzuverlässigen Excel-Listen ist eine klare Informationsquelle kaum möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren für mich der positivste Aspekt, der jedoch nicht stark genug war zu bleiben und viele Kollegen haben darüber geklagt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht – der Chef hat immer Recht, das ist die einzige ‚GleichbeRECHTigung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden vorgegeben und teilweise diktiert, selbst in kreativen Positionen ist kein Platz für neue Ideen. Vorschläge werden ignoriert oder als bereits geplante Umsetzung abgetan. Die Arbeitsweise ist veraltet, trotz ständiger Erwähnung moderner Tools wird überwiegend mit Excel gearbeitet.
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Gute Gestaltungsmöglichkeiten, wachsendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte in meinem Bereich interessante Projekte vorschlagen und dann auch umsetzen. Abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu meiner Zeit, teilweise hohes Arbeitsaufkommen
Vorgesetztenverhalten
Hohe Ansprüche, aber im Rahmen
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte, allerdings gelegentlicher Zeitdruck, dennoch Möglichkeiten, eigene Projekte einzubringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kleines Team und vielfältige Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege und schnelle Entscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenige Mitarbeiter für Zuviel Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehelen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil.
Umgang mit Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen.
Kommunikation.
Motivation.
Information.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteseminar.
Internen Zusammenhalt stärken.
Interesse für die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen zeigen und leben.
Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen am Geschehen teilhaben lassen und informieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MCS Marketing und Convenience-Shop System durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden MCS Marketing und Convenience-Shop System als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MCS Marketing und Convenience-Shop System als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.