Viel mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Ein guter Anfang wäre, die genannten Punkte ernst zu nehmen und daran zu arbeiten. Das erfordert eine gewisse Reflektionsfähigkeit, aber auch das kann man lernen..
Arbeitsatmosphäre
angespannt siehe ff. (außer es gibt Gerstenkaltgetränke)
Es gibt eine unternehmensweite Vision, die ganz viel "Purpose" enthält. Leider bringt das auch nicht viel, wenn man Wasser predigt und Wein trinkt.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern erfolgt nach dem Eisbergprinzip. (Soll heißen, das Meiste liegt unter der Wasseroberfläche verborgen). Transparenz und Feedback werden hier gleichermaßen hoch gepriesen, aber die Realität spricht eine andere Sprache. Kritische Rückfragen werden hier gar nicht gerne gesehen und die Reaktionen auf ebendiese fallen entsprechend aus. Die Kommunikation unter den Kollegen ist meinem Empfinden nach meist sehr stark abhängig von Sympathiepunkten oder Position.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr, mal weniger. Wenn man pünktlich nach Hause geht, wird man meinem Empfinden ganz gerne mal schräg angeguckt. Die einzelnen Teams stehen sich oft kritisch gegenüber, aber bei den genannten Punkten sind sich die meisten Kollegen gemäß dem vorherrschenden Flurtalk allerdings einig. Insgesamt gibt es hier doch viele, sehr nette Menschen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance bei einem Vollzeitjob mit Überstunden? Sei mal dahin gestellt. Positiv ist hier die Gleitzeitregelung und die Möglichkeit, Homeoffice zu machen - somit sind private Termine in der Regel kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsriege ist sehr freundlich zu den Mitarbeitern, im Zweifelsfall ist die Phrase: "Führung bedeutet, den Mitarbeiter so über den Tisch zu ziehen, dass er die Reibung als Nestwärme empfindet." jedoch keine Phrase mehr.
Interessante Aufgaben
Vielseitig, da in selbstorganisierten Teams gearbeitet wird und die Zuständigkeitsbereiche oft ineinander verschwimmen oder aufgrund fehlender Struktur unklar sind. Ein Pluspunkt für die Kreativität, die hier ausgelebt werden darf.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten mehr Frauen, als Männer. Die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist hier nicht das Problem. Bevorzugt werden junge Kollegen (tendenziell Frauen) eingestellt, die nicht gut bezahlt werden müssen. Nach meinen Empfinden geht es hier mehr nach "Standing", nach Position/Gehalt und wer sich am besten selbst verkaufen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist nach meiner Empfindung entsprechend respektvoll. Viele ältere Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit beanspruchen hier allerdings ein besonderes "Standing" für sich und das lassen sie besonders die jüngeren Kollegen auch gerne spüren.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude hat die besten Zeiten hinter sich, auch die Grünpflanzen können das leider nicht kaschieren. Mittlerweile wird sehr viel mit Laptops gearbeitet, was die Arbeit bei den unzähligen Meetings ungemein erleichtert, aber bei den wiederum unzähligen IT-Systemen nicht wirklich weiterhilft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einen Pluspunkt für das vorhandene Umweltbewusstsein. Das Sozialbewusstsein der Firma wird hier immer wieder gerne betont, auch im Vorstellungsgespräch, aber auch in dieser Hinsicht ist es nicht das, was es zu sein scheint.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird nicht gut bezahlt. Es wird eine Betriebsrente angeboten, lohnt sich aber nur, wenn man es einige Jahre dort aushält. Für angestrebte Gehaltserhöhungen gibt es einen festgeschriebenen Prozess, dessen Dauer und Umsetzung sehr oft individuellen Regeln folgt.
Image
Meister der guten PR. Image ist hier alles - wer gut reden kann, der ist hier was. Es muss nicht unbedingt viel Leistung dahinter stecken, aber man muss sich auf jeden Fall gut verkaufen können. Meiner Meinung nach scheint dieses Prinzip wohl auch für diese Plattform zu gelten - vermutlich würden die wenigsten Kollegen ihre ehrliche Bewertung sehr hoch ansetzen.
Karriere/Weiterbildung
Relevante Schulungen werden angeboten. Hier Karriere zu machen hängt meines Erachtens in erster Linie davon ab, dass man sich mit den richtigen Leuten privat gut versteht.