Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Es gibt ein paar Kollegen in höheren Gehaltsstufen. Allerdings wurde der Großteil der Leute im Gehalt sehr klein gehalten. Manche Kollegen waren mehrere Jahre im Betrieb und haben gute ARbeit geleistet und mussten trotzdem förmlich um eine Gehaltserhöhung betteln. Wenn man keinen offensichtlichen Mehrwert für das Unternehmen geleistet hat, weil man "nur normaler Angestellter" war, konnte man davon ausgehen, dass man nach dem ewig Gehaltsprozess dann mit einem Tankgutschein abgewinkt wurde. Betriebliche Altersvorsorge wurde angeboten. Diese hätte sich aber erst nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit rentiert.