610 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
610 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MD ELEKTRONIK GmbH Vorstellungsgespräche
MD
ELEKTRONIK
GmbH
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erstgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als IT Consultant (m/w) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich jederzeit gut aufgehoben und respektiert gefühlt. Der Ablauf war gut durchstrukturiert und völlig klar und nachvollziehbar. Es war, unabhängig vom Ergebnis, ein sehr angenehmes und konstruktives Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes Gespräch statt "Verhör"
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter für Empfang und Reiseverkehr (m/w) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich fühlte mich sehr wohl und verstanden, wurde nicht ausgefragt, sondern jede Seite hat von sich bzw. der Firma erzählt, was ein angenehmes Gespräch ergab.
Sehr professionell geführt. Macht neugierig auf den Rest der Firma und Kollegen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Werkstudententätigkeit
Bewerber/inHat sich 2018 als Werkstudent (m/w) für den Fachbereich Quality Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu bemängeln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsgespräch für die Position als Personalleiter
Bewerber/inHat sich 2018 als Personalleiter (m/w) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- freundliche, angenehme Atmosphäre
- faires Interview / Behandlung
- offenes und konstruktives Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfangsdame
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter für Empfang und Reiseverkehr (m/w) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- sehr freundlicher Empfang
- entspannte Atmosphäre während des gesamten Gespräches
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Counsel Legal & Risk (m/w) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein angenehmes Gespräch, authentisch und unkompliziert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unangebrachte Brainteaser
Bewerber/inHat sich 2018 als Supply Chain Analyst (m/w) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegend positiv:
- das ruhige, offene Auftreten von HR in meinem Vorstellungsgespräch
- offene Kommunikation über Schwierigkeiten und Probleme der betreffenden Position
- der Versuch das Gespräch immer wieder aufzulockern (gelang nicht immer, wurde aber deutlich bemüht)
Negativ:
- es wurde sehr wenig über die MD Elektronik als Unternehmen erzählt bzw. das Unternehmen grundsätzlich vorgestellt. Hier könnte definitiv mehr Einblick gewährt werden
- manche Fragen der Fachabteilung wirkten arg konstruiert um einen ins Wanken zu bringen. Es wirkte teilweise so, als wurde nach mehreren guten Antworten krampfhaft versucht noch einen Haken zu finden. Gut vergleichbar mit der Situation vor einem Prüfungsausschuss, und nicht sehr positiv
- Brainteaser sind beim besten Willen in Positionen mit mehrjähriger Berufserfahrung im gefragten Gebiet nicht angebracht. Wirkte lächerlich und unterstrich den o.g. Punkt. Solche Fragen als Grundlage für die Bewertung eines etwaigen Mitarbeiters zu nehmen empfinde ich als absolut nicht angemessen. Festigte leider am Ende mit meinen Entschluss, die Stelle nicht weiterzuverfolgen.
- als Bewerber mit laufenden festen Arbeitsverhältnis bei einem Großkonzern empfand ich das Gespräch streckenweise so, als müsse ich froh sein dass ich eingeladen wurde. Wirkte nicht so, als würde auch um mich geworben werden. Kreide ich an dem Punkt aber nicht nur HR an, sondern vor allem dem Verhalten des Mannes aus der Fachabteilung.
Insgesamt ist die MD Elektronik sicherlich ein interessanter Arbeitgeber, allerdings versaute für mich der Auftritt eines Gesprächsteilnehmers aus der etwaigen Abteilung das Gesamtbild doch nachhaltig. Ich denke es wäre besser die Gesprächsinhalte im Vorfeld intern abzustimmen, bevor man mit solchen "Spielen" an den Bewerber herantritt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
5 Sterne
Bewerber/inHat sich 2018 als Supply Chain Analyst (m/w) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- sehr positiv war die telefonische Terminabsprache vor der schriftlichen Einladung per Email
- insgesamt ein sehr gutes Bewerbungsverfahren und ein offenes Bewerbungsgespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 als Supply Chain Analyst (m/w) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Angenehme Atmosphäre, nette Gesprächspartner, Fragen nachvollziehbar und fair.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2018 als Personal Assistant (m/w) Sales International Customers - befristet für 1 Jahr beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand das Telefoninterview extrem angenehm und informativ (leider war ich extrem nervös und daher kurzatmig).
Ich konnte Fragen stellen und es wurde ausreichend und, meiner Meinung nach, ehrlich geantwortet.
Fazit: Ich würde mich sehr freuen, wenn ich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch nach Waldkraiburg eingeladen werde, da mir das Bild, dass mir meine Interviewpartner von MD Elektronik vermittelt haben, sehr gut gefällt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.