610 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
610 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MD ELEKTRONIK GmbH Vorstellungsgespräche
MD
ELEKTRONIK
GmbH
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Projektleiter
Bewerber/inHat sich als Technischer Projektleiter Sondermaschinenbau (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
keine Kritikpunkte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph ReindlRecruiting Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen herzlichen Dank für die tolle Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie das Gespräch als positiv empfunden haben.
Viele Grüße
Christoph Reindl
Rundum perfekt organisiert
Bewerber/inHat sich als Mechatroniker / Industriemechaniker / Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich auf Anhieb wohl gefühlt und würde mich freuen euer Team zu unterstützen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph ReindlRecruiting Specialist
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie in unserem Vorstellungsgespräch ein so positives Erlebnis hatten.
Liebe Grüße
Christoph Reindl
Bewerbung Strategic Purchaser
Bewerber/inHat sich als Strategic Purchaser (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung lief zügig und sehr reibungslos ab. Ich fühlte mich jederzeit wertgeschätzt und angemessen behandelt. Die Gesprächspartner waren sehr offen, freundlich und gut vorbereitet.
Da während des Bewerbungsprozesses die ausgeschriebene Stelle gewechselt wurde, gab es am Ende Verwirrung um die mögliche Gehaltsrange. Hier wurde vom ext. Recruiter mehr versprochen, als letztlich vorgesehen war.
Auch wenn am Ende alles gut lief, gibt es in der Kommunikation mit ext. Recruiting noch Verbesserungspotential.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph ReindlRecruiting Specialist
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Das freut uns sehr und zeigt uns, dass wir unserem Anspruch gerecht werden. Für uns ist es von höchster Priorität eine angenehmen Atmosphäre in den Gesprächen zu schaffen.
Die Kommunikation mit externen Dienstleistern gestaltet sich oft "nebulös", da Aussagen oftmals unterschiedlich interpretiert werden. Wir haben aber den Anspruch auch da eine klare Kommunikation zu haben und wollen uns weiter verbessern.
Liebe Grüße
Christoph Reindl
Sehr Zufriedenstellend
Bewerber/inHat sich als Mitarbeiter (m/w/d) für Laborgeräte und -technik beworben.
Verbesserungsvorschläge
-Sehr freundliche Begrüßung durch Empfangsdame sowie auch Personaler
- Entspannte Gesprächsatmosphäre bei Kaffee oder Wasser
- Keine Brainteaserfragen oder sonstige Aufgaben zu befürchten was ich sehr Fair finde. Als Bewerber steht man ohnehin schon unter genug Druck den man sich oft selbst macht.
- Personaler führte das Gespräch Federführend evtl. zukünftiger Vorgesetzte hält sich eher in Hintergrund und stellte eher kurze Zwischenfragen, was meiner Meinung nach üblich ist.
- Ein konstruktives Feedback blieb bei mir aus, was ich im Nachhinein ganz gut gefunden hätte aber nicht weiter tragisch. Da hilft nur Selbstreflexion :-) weiter.
- Fazit: Vorbildlich
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph ReindlRecruiting Specialist
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Das freut uns sehr und zeigt uns, dass wir unserem Anspruch gerecht werden. Sollten Sie bei machen Fragen keine zufriedenstellenden Antworten von uns erhalten haben dann können wir gerne nochmal Ihre Fragen durchgehen. Sie erreichen mich telefonisch unter +49 8638 604 658. Ich freue mich auf Ihren Anruf.
Liebe Grüße
Christoph Reindl
Eine 4/5 Sternebewertung
Bewerber/inHat sich als Industriemechaniker (m/w/d) – Starte durch mit deiner Ausbildung ab 01.09.2023 beworben.
Verbesserungsvorschläge
Viel über sich selbst
Nettes Personal
Kaum fragen über die Firma
Fragen waren ab und zu sehr plötzlich
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Sehr angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich als Industriemechaniker (m/w/d) – Starte durch mit deiner Ausbildung ab 01.09.2023 beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr nette Ansprechpartner
Großes Interesse an ihren Bewerbern
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Professionalität des Gesprächs
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Professional Beahaviour
Bewerber/inHat sich als Development Engineer (m/w/d) - Hochfrequenztechnik / Radio Frequency beworben.
Verbesserungsvorschläge
- You as a interviewee are treated very considered and respectful.
- Everything is transparent.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph ReindlRecruiting Specialist
Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie sich während des Interviews gut bei uns aufgehoben gefühlt haben. Eine große Transparenz zu schaffen ist uns extrem wichtig.
Vielen Dank und liebe Grüße
Christoph Reindl
Top!
Bewerber/inHat sich als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess bis zur Einladung zum Telefon-Interview hat in etwa zwei Wochen in Anspruch genommen, was für mich eine gute Reaktionszeit ist.
Vor dem Telefon-Interview selbst wurde bereits der Zeitrahmen mitgeteilt, der hierfür zur Verfügung steht.
Mein Gesprächspartner selbst war sehr offen, wertschätzend und das Gespräch fand auf Augenhöhe statt.
Noch ist unklar, ob die Reise für mich weitergeht, nach dem Telefon-Interview würde ich mich darüber aber noch mehr freuen, da mein Gesprächspartner einen tollen Eindruck bei mir hinterlassen hat und somit Lust darauf macht, für MD zu arbeiten!
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Projektleiter Bau- und Gebäudemanagement
Bewerber/inHat sich als Projektleiter (m/w/d) Bau- und Gebäudemanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Angenehme Atmosphäre mit höflichen und kompetenten Mitarbeitern. Top!
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph ReindlRecruiting Specialist
Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für sehr gute Bewertung. Wir freuen uns immer über tolles Feedback.
Beste Grüße
Christoph Reindl
Sehr gut!
Bewerber/inHat sich als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) - Starte durch mit deiner Ausbildung ab 01.09.2023 beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles was ich wissen wollte wurde besprochen. Es ist eine sehr freundliche und interessante Firma.
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.