228 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
208 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lokal aber doch Global.
Neue Kollegen auch in die Pflicht nehmen. Viel Output nur durch langjährige MA.
Einsatz wird gesehen und honoriert.
Könnte (wie immer) besser sein, aber OK.
Top IT Hardware.
Kleiner Rundlauf durch alle Abteilungen wäre interessant
Passt zu mir sehr gut
Es gibt tolle Prämien und tolle Aktionen
Bis jetzt nach der kurzen Zeit kann ich noch nichts Negatives sagen
Am Anfang hat man leider zu kaum welche Tätigkeiten die Berechtigungen
Attaktrive Arbeitsstelle, übertarifliche Vergütung, freundschaftliches Arbeitsklima
Die Kollegen
Zweiklassengesellschaft
Langjährige Mitarbeiter nicht wegekeln durch ständig steigenden Workload/sinnlose Aufgaben. Keine Gehaltserhöhung bei guter Leistung.
Mal mit den Ausführenden Arbeitern im Technikum reden und auf deren Probleme eingehen.
Dienstreisen werden teils am tag vorher abgemacht obwohl es planbar gewesen ist.
Firma tut alles was in ihrer Verantwortung ist aber auch nicht mehr.
Wenig bis keine Weiterbildungen da Kapazitäten mangeln
Kollegen sind super
Alles Gut
Viele vorgesetzte sind den ganzen Tag in meetings und wenn man sie dann in person sieht sind diese immer in eile.
IT Systeme oft gestört oder fehlende Berechtigung
Informationen kommen immer im letzten moment. Bei vielen dingen ist der Flurfunk um mehrere Wochen voraus
Gehalt wird von der Qualifikation abhängig gemacht nicht nach getaner Arbeit oder nutzen für die Firma
Arbeit ist interssant
Gutes Arbeitsumfeld, moderne Einrichtung(PCs, Maschinen, Werkzeuge), gute Persönliche-Weiterentwicklungsmöglichkeit
Rabatte in verschiedenen Geschäften (Sportgeschäften, Autowerkstatt, Arbeitskleidung, Baumarkt), Tankgutscheine, Gewinnbeteiligung
- Nähe zum Wohnort
- Sehr gute wirtschaftliche Entwicklung in der Vergangenheit und gute Wachstumschancen in der Zukunft
- Ferienhäuser
- Die Entwicklungswünsche der Mitarbeiter werden zwar bei den regelmäßigen Entwicklungsgesprächen erfasst aber nicht berücksichtigt/umgesetzt.
- Entwicklungswünsche der bestehenden Mitarbeiter werden oft nicht berücksichtigt, stattdessen neue externe Mitarbeiter angeworben.
- Sehr unterschiedliche Gehälter, je nach Verhandlungsgeschick, da keine Tarifgruppen existieren
- Entwicklungswünsche der Mitarbeiter ernst nehmen und wo möglich umsetzen
- Image von MD in der Bevölkerung verbessern. Z.B. durch Sponsoring
Soziales Verhalten als Arbeitgeber, auch wenn es mal private Probleme gibt.
Keine transparente Gehaltsstrukturen
Den „kleine“ bzw. Langjährige Mitarbeiter mehr zuhören - viele haben hier Erfahrung und stehe hinter der Firma.
Hier könnte man in der regionalen Öffentlichkeit mehr tun.
Kooperationsprogramm mit anderen Firmen ausbauen (Rabatte…)
Sicherer Arbeitgeber mit Zukunft und Potential
Kommunikation könnte verbessert werden
Transparentere Kommunikation von Transformation und Neustrukturierung wäre schön (intern in der Organisationseinheit, aber vor allem auch abteilungsübergreifend)
Guter Ruf
Projektabhängig
Je nach Team besser oder schlechter
Zufrieden mit dem direkten Vorgesetzten
Modernes Office
Teilweise verbesserungswürdig
Oftmals ja
Kollegen sind sehr hilfsbereit und kollegial
Weiterbildung wird nicht bzw nur sehr schlecht geschätzt
Flurfunk ist schneller als die Kommunikation von oben
So verdient kununu Geld.