Image mittlerweile im Keller
Verbesserungsvorschläge
In die Mitarbeiter investieren, Gehalt anpassen, Wertschätzung vermitteln, jedoch nicht nur per Email. Anreize schaffen
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit, zu wenig Personal. Dies wirkt sich verständlicherweise auf Motivation und Stimmung der Mitarbeiter aus + fehlende und längst überfällige Wertschätzung.
Kommunikation
Kommunikation = 0. In der Regel leere Versprechungen oder Hinhaltemethoden. Es wird teilweise mehrere Monate nicht auf Anfragen oder Emails reagiert, in der Hoffnung, dass das Anliegen sich in Luft auflöst.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
3 Wochenenden von 4 Dienst, ist keine Seltenheit
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung versucht im Rahmen ihres Möglichen das Beste. Diese sind auch öfters aufgrund der Situation verzweifelt.
Interessante Aufgaben
Mittlerweile keine mehr, da es in allen Abteilungen brennt
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind im Gehaltsgefüge nicht gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Willkommen
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsplätze, schlechte Stühle. Ein Massageraum mit Massageliege, das nicht genutzt werden darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch nicht mal ein Stern. Nicht wettbewerbsfähig
Image
Stark sinkend
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, es wird nicht in die Mitarbeiter investiert.