Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MD Medicus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Es gibt immer undurchsichtige Informationen
Schichtleiter im Bereich KSC/TS machen die selben Fehler wie Mitarbeiter bekommen aber keine Konsequenzen. Mitarbeiter müssen Fehler der Schichtleiter ausbügeln. Bei speziellen Fragen kann keiner helfen ?!? Dafür sollten sie aber da sein
Gedrückte Stimmung, jeder ist sich selbst der Nächste
Entscheidungen werden kurzfristig mitgeteilt, Teamleiter super,
Weiter oben wartet man vergeblich auf Antwort . Probleme werden absichtlich totgeschwiegen und ausgesessen
Super Team