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MD7
Bewertung

Für den Einstieg ganz okay

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr vom Vorgesetzten abhängig, es gibt einige die sich eher wie Lehrer aus den 1950ern oder oldschool Fabrikaufseher verhalten.

Kommunikation

Hunderte E-Mails, die eigentlich nichtssagend sind, aber die wirklich wichtigen Informationen kommen nicht an.

Work-Life-Balance

Gleitzeit-Regelung vorhanden, aber sehr eingeschränkt. Hybrid-Regelung ist auch eher dürftig.

Vorgesetztenverhalten

Augenrollen, sarkastische Kommentare und persönliche Angriffe sind an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit an sich ist top, wenn man dem Radar entgeht und ungestört arbeiten kann.

Arbeitsbedingungen

Laptops mit zu geringer Leistung, die billigsten verfügbaren Bürostühle, es wird ausschließlich auf den Preis geachtet

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden teilweise Leute ohne Ausbildung und Berufserfahrung eingestellt, dafür ist es okay. Provisionsregelungen werden dauernd geändert. Für ähnliche Tätigkeiten kriegt man woanders teilweise 80-100% mehr Geld (dann aber mit Ausbildung und Berufserfahrung)

Karriere/Weiterbildung

Man kann relativ schnell sehr weit befördert werden, wenn man sich das Plus an Druck für kaum mehr Geld antun will. Weiterbildung Fehlanzeige.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture TeamPeople and Culture Team

Danke für Dein Feedback und die Zeit die Du Dir dafür genommen hast. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und Dein Feedback hilft uns zusammen mit den firmeninternen Umfragen und Mitarbeitendengesprächen Probleme zu identifizieren und daran zu arbeiten diese zu beheben. Ganz im Sinne unseres Values „Continous Improvement“.

Wir wachsen noch immer rasant und damit entstehen nicht nur hervorragende Möglichkeiten, sondern auch Herausforderungen, die wir zusammen meistern wollen. Dazu beziehen wir unsere Mitarbeitenden immer gerne aktiv mit in die Verbesserung der Bereiche unseres Unternehmens mit ein und arbeiten kontinuierlich und konkret daran die Firma zu einem besseren Arbeitsplatz für alle zu machen. Viele Deiner Kritikpunkte und Verbesserungsansätze scheinen sich auf Deine direkte Führungskraft und Dein direktes Arbeitsumfeld zu beziehen. Wir regen immer gerne dazu an, dass du entweder direkt mit Deiner Führungskraft oder wenn dies nicht möglich ist, Dich vertrauensvoll an HR zu wenden. Gerne schauen wir mit Dir zusammen, wie wir Dein Arbeitsequipment auf Deine Arbeitsanforderungen abstimmen können und wie wir Deine Führungskräfte in ihrer Entwicklung unterstützen können.

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