Nach außen hui und innen pfui
Verbesserungsvorschläge
Es gab mal einen Werkleiter, der konnte 80% der Mitarbeiter charismatisch Mut machen. Kannte jeden und als er das Werk verließ, verabschiedete er sich von jedem persönlich. Bei den ganzen Nachfolgern bist du mal in dessen Büro, um die IT zu richten und bei der nächsten Firmenfeier fragt der dich, in welcher Abteilung du arbeitest. Findet den Fehler.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist weg
Kommunikation
Leere Versprechungen, Hinhaltetaktik, beabsichtigte Verunsicherung, Betriebsrat hat es extrem schwer
Kollegenzusammenhalt
Existenzängste schürt Mißtrauen, gute Mitarbeiter gehen
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung muss bis Mitte Januar feststehen. Betriebsruhe beachten. HomeOffice macht doch mittlerweile jeder.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen ist weg
Interessante Aufgaben
Als die Titanik sank, gab es keine interessanten Aufgaben. Nur Panik, keinen Rettungsplan und viele Verluste.
Gleichberechtigung
vereinzelt stutenbissig und viele Haie im Becken
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kategorie mit den meisten Existenzängsten.
Arbeitsbedingungen
Düster, kaum Tageslicht. Für neue Technik wird es eng.
Gehalt/Sozialleistungen
Woanders wird bei gleicher Arbeitszeit und Kompetenz mehr gezahlt.
Image
Einfach nach MDC in den Medien suchen, sich in die Lage eines lange dort arbeitenden Mitarbeiters verschiedener Alter und Abteilung versetzen und eigene Meinung bilden. Es fällt schwer, nach vielen Jahren loszulassen, da es Jahre zuvor familiär war. In guten wie in schlechten Zeiten ist es vergleichbar mit einer Ehe, wo ein Partner irgendwann betrogen wird und dies lange nicht bemerkt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, sparen wo geht, Weiterbildung kann man machen, bezahlt man aber selber.