Geben und Nehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist, Work-Life-Balance, immer pünktliches Gehalt, offene Kommunikation in Richtung Vorgesetzte / Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuletzt zumeist keine / wenig Kommunikation zum Zukunftsbild des Unternehmens, das fördert Misstrauen und Abwanderung von Personal und erhöht die Arbeitslast des verbleibenden Personals
Verbesserungsvorschläge
am Zukunftsbild arbeiten und dieses transparent kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
fairer Umgang von und mit Vorgesetzten und Kollegen
Kommunikation
regelmäßige stattfindende Team ReKo‘s mit Weitergabe offizieller Infos erhöhen die Transparenz des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
rückblickend immer einwandfrei gewesen
Work-Life-Balance
durch Möglichkeit zum mobilen Arbeiten deutlich spürbar höhere Work-Life-Balance, das macht die Arbeit deutlich attraktiver und schafft höhere Zufriedenheit trotz hohen Arbeitspensums
Vorgesetztenverhalten
jederzeit einwandfrei
Interessante Aufgaben
…die gibt es jeden Tag auf‘s neue
Arbeitsbedingungen
manchmal zu laut etc. durch offene Großraumbüros sonst ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
…hat auch dank Konzernzugehörigkeit zugenommen im Bereich Umwelt, Sozialbewusstsein meines Erachtens zumeist ok
Gehalt/Sozialleistungen
auf die Region blickend sicher nicht schlecht aber „man“ muss an dem Punkt dran bleiben um Personal zu halten oder gar neues zu Gewinnen. Der Markt ist in starker Bewegung.
Image
unterm Strich bemüht man sich um ein positives Image was nicht immer einfach ist, aber ich denke, Negatives gibt es überall. Von daher 4 von 5.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gegeben. Nutzung liegt beim Mitarbeiten selbst.