Keine Chance für ältere Mitarbeiter ( neue)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsvorsorge, Ernährungsberatung, Sport Angebote,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck der auf Mitarbeiter ausgeübt wird
Verbesserungsvorschläge
Wer gute Mitarbeiter haben möchte, muss mehr Zeit investieren und nicht auf Teufel komm raus produzieren und am Ende entsteht Schrott
Arbeitsatmosphäre
Drei Tage hat man Zeit, das zu lernen und das Tempo zu können, wofür manche Jahre gebraucht haben, packst du es nicht, bist du raus
Kommunikation
Augen lernen mehr als Worte, schau genau hin, erzählen und Tricks zeigt dir niemand
Kollegenzusammenhalt
Gibt's da nicht, da kämpft jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
Das war okay, Urlaub hab ich beantragt und bekommen
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben, drei Tage, wer länger braucht, kommt nicht weiter, es sei denn du machst den .... schöne Augen und jung musste sein
Interessante Aufgaben
Gab es reichlich, man konnte jeden Tag, was neues lernen, wenn man wollte und durfte
Gleichberechtigung
Würde ich nicht sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Die mussten genauso ran wie die jungen Mitarbeiter, auch wenn es vom Händling schwerer war.
Arbeitsbedingungen
War alles da, Kaffeemaschine, Mikrowelle, war schon okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz gut
Gehalt/Sozialleistungen
Festangestellte haben Prämien über Prämien bekommen obwohl Zeitarbeiter die selbe Arbeit gemacht haben
Image
Nein, eigentlich wollte keiner mehr dort arbeiten, wenn das gute Geld nicht wäre