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MDCT 
AG
Bewertung

Mehr als ein Job.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MDCT AG in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offene, faire und schöne Atmosphäre. Mitarbeiter werden gehört, ernstgenommen und mit ihren Talenten und Eigenheiten gefördert und gefordert.

Kommunikation

Sehr ehrliche, meiste auch vertrauensvolle Kommunikation. Informationsverteilung ist nicht immer gleich, aber daran wird sichtbar gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt. Es gibt immer Kollegen, die unterstützen und auch Unterstützung annehmen. Auch neue Kollegen finden meist schnell rein.

Work-Life-Balance

Super ausgeglichene Arbeitszeiten. Wer mehr will, hängt sich – wie überall – mehr rein, aber das wird nicht eingefordert. Seit es mobiles Arbeiten eingeführt wurde, ein hohes Maß an Flexibilität.

Interessante Aufgaben

Seite Jahren tolle, vielseitige und oft anspruchsvolle Projekte, die die Mitarbeiter aktiv mitgestalten können. Viel Entscheidungsfreiheit und eigenverantwortliches Arbeiten. Sehr viele langjährige Kunden. Enorme Bandbreite an Leistungen, die man selten bei Agenturen dieser Größe sieht.

Gleichberechtigung

Hier wurden noch nie und werden glücklicherweise keine Unterschiede gemacht.

Arbeitsbedingungen

Nach der kürzlichen Renovierung sind die Räumlichkeiten modern, urban und dennoch gemütlich. Flexible Raumgestaltung schafft überall ruhige Ecken und eine tolle Arbeitsatmosphäre. Geräte und technische Ausstattung sind immer auf dem neuesten Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist schon Einiges passiert. Man kann, wie immer, aber sicher noch mehr tun und das soll wohl auch noch kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt. Monatliche Essensgutscheine.

Image

Make dreams come true ist die neue Losung der Agentur und daran wird spürbar in alle Richtungen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Wer weiterkommen möchte, kommt weiter. Wichtig ist, dass der Mitarbeiter klar artikuliert, wohin ermöchte und was es dazu braucht. Aber man stösst hier meist auf offene Ohren.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

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