Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MDCT die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team gute Stimmung. Übergreifend oft angespannt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist unzureichend und führt oft zu Informationslücken.
Obwohl flexibles Arbeiten versprochen wird, müssen Mitarbeiter tatsächlich strikte 8-Stunden-Tage einhalten, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt. Also gerne mehr arbeiten, nur nicht weniger.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist uneinheitlich und oft wenig unterstützend, was die Mitarbeitermotivation negativ beeinflusst.
Die Aufgaben sind oft spannend und abwechslungsreich, was das Arbeitsumfeld bereichert.
Flexible Arbeitszeiten, Flexdesk, eigener Macbook etc alles top Möglichkeiten, um kreativ zu sein und seinen Arbeitsalltag flexibel zu gestalten. Auch kein Problem, wenn mal ein Arztbesuch während der Arbeitszeit stattfindet.
Einen Stern Abzug, weil Remote Arbeit außerhalb von DE nicht (mehr) möglich ist und das für mich aufgrund Familienbesuchen im umliegenden Ausland wichtig gewesen wäre.