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Jetzt Profil vervollständigen49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird sich stets verbessert und hinterfragt, wie man Mitarbeiter-Happiness verbessern kann und effizienter werden kann
Wöchentliches Agenturmeeting, man freut sich immer ein wenig darauf, weil es immer einen positiven Grundtonus hat und es das einzige Meeting ist, wo man alle aus der Agentur sieht
Flexible Arbeitszeiten, Flexdesk, eigener Macbook etc alles top Möglichkeiten, um kreativ zu sein und seinen Arbeitsalltag flexibel zu gestalten. Auch kein Problem, wenn mal ein Arztbesuch während der Arbeitszeit stattfindet.
Einen Stern Abzug, weil Remote Arbeit außerhalb von DE nicht (mehr) möglich ist und das für mich aufgrund Familienbesuchen im umliegenden Ausland wichtig gewesen wäre.
Habe davon nicht so viel mitbekommen, deshalb kann ich das nicht wirklich beurteilen.
MDCT bietet ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld, das durchaus Potenzial für berufliche Weiterentwicklung hat. Die Projekte sind interessant und es gibt eine Vielzahl von Aufgaben, die Abwechslung in den Arbeitsalltag bringen. Außerdem sind die Kollegen meist hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Der Teamzusammenhalt ist stark, und es gibt teilweise spannende Kunden, die die Arbeit bereichern.
Die Kommunikation aus der Führungsebene (insbesondere bei Personalentscheidungen) ist oft mangelhaft und es gibt keinen einheitlichen Führungsstil, was zu Verwirrung und Unsicherheit führt. Auch Vergleiche zwischen den Teams.
Mitarbeiterweiterentwicklung scheinen keine Priorität zu haben. Die neue Struktur im Unternehmen wirkt chaotisch.
Zudem fehlt es oft an Empathie gegenüber den Mitarbeitenden, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
Obwohl flexibles Arbeiten propagiert wird, muss de facto eine starre 8-Stunden-Tagesregelung eingehalten werden, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt.
Es wäre wichtig, die Kommunikation aus der Führungsebene zu verbessern. Ein einheitlicher Führungsstil und einheitliche Anforderungen an die Mitarbeiter würden für mehr Klarheit. Zudem sollten mehr Anstrengungen unternommen werden, um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Eine bessere Organisation und Struktur könnte dazu beitragen, die aktuellen chaotischen Zustände auf einzelnen Kunden zu beseitigen.
Schließlich wäre mehr Empathie den Mitarbeitenden gegenüber wünschenswert, um ein angenehmeres Arbeitsklima zu schaffen. Die tatsächlich gelebte Arbeitszeitregelung sollte mit der propagierten Flexibilität übereinstimmen, um Glaubwürdigkeit zu gewährleisten.
Im Team gute Stimmung. Übergreifend oft angespannt.
Früher mal gut. Die Zukunft wird zeigen, ob mdct sich wieder da hin entwickeln kann.
Obwohl flexibles Arbeiten versprochen wird, müssen Mitarbeiter tatsächlich strikte 8-Stunden-Tage einhalten, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt. Also gerne mehr arbeiten, nur nicht weniger.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind begrenzt und es fehlt an gezielten Förderprogrammen.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind durchschnittlich
Gibt fast keine, wie in allen Agenturen
Das Verhalten der Vorgesetzten ist uneinheitlich und oft wenig unterstützend, was die Mitarbeitermotivation negativ beeinflusst.
Gute technische Ausstattung
Die Kommunikation im Unternehmen ist unzureichend und führt oft zu Informationslücken.
Die Aufgaben sind oft spannend und abwechslungsreich, was das Arbeitsumfeld bereichert.
Das Mitarbeiter:innen gebeten werden positive Bewertungen auf Kununu zu schreiben, damit negativen Bewertungen in den Hintergrund rücken.
Besser zuhören und transparenter sein.
Keine Angst davor haben, dass jemand etwas besser kann. Sondern das akzeptieren und für gemeinsame Projekte nutzen.
Weniger unterschwelliges Gegeneinander.
Oft hoher Zeitdruck, was noch typisch für Agenturen, aber nicht mehr zeitgemäß ist. Ich finde, man wird klein gehalten: eine Weiterentwicklung ist nicht erwünscht, so werden dringend Abarbeiter:innen für die unangenehmen Arbeitspakete benötigt. Wenige Einzelne werden gefördert, so lang sie nicht als "Gefahr"/Bedrohung von bestimmten Führungspersonen wahrgenommen werden.
Vom großen Traum bis zum wahren Alptraum ist denke ich alles dabei. Es kommt darauf an, wenn man frägt. Fakt ist, dass nicht alles Gold ist was glänzt. Schicke Büroräume helfen daher leider nicht gegen Intransparenz, Lästerei, Klatsch und Tratsch in der Führungsetage, die leider einiges kaputt machen.
Klassische Agentur, was soll man sagen.
Positiv zu erwähnen: Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitsplätze.
Manche Mitarbeiter:innen werden durch ausgefördert. Ich persönlich habe leider wenig Förderung durch meine direkte Vorgesetze erfahren.
Geld kommt pünktlich an. Wenn man gut verhandelt, kann man auch gut Geld verdienen.
Könnte besser sein.
Unterhalb der Führungsriege top. Mit einer der wenig positiven Eigenschaften.
Auch wenn das "wir sind eine große Familie" oft nervt und fake ist.
Respektvoll, es gibt allerdings wenige.
Meine direkte Vorgesetzte war sehr launenhaft und manipulativ.
Sie hat mich gerne klein gehalten.
Neue Ausstattung, schickes Büro, minus Punkt durch fehlende Klimaanlage
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Ein ehrlicher, offener und direkter Austausch sieht anders aus. Gründe für Personalentscheidungen, auch die individuellen, werden oft verschleiert.
Zum Teil wurden die Mitarbeiter:innen unschön gegangen. Beispiel: Nach dem Urlaub hat man ein:e Kolleg:in noch am ersten Tag bis kurz vor Ende arbeiten lassen, um sie dann direkt zu kündigen. Das hätte man durchaus besser lösen können.
Die hat meine direkte Vorgesetze gerne selbst gemacht. Ich hab die nicht so spannenden Dinge von ihr zum abarbeiten bekommen.
Eine bunte Mischung von jungen und älteren Kollegen. Miteinander steht an oberster Stelle.
Es gibt viel zu tun, aber man kann seine Überstunden in Freizeit umwandeln. das ist in der Agenturbranche nicht so häufig zu finden
Sehr gut
Hier wird kein Unterschied gemacht
Fair und gerecht
Super Ausstattung, iPhone und MacBooks. Flexibles Arbeiten und Home office
Interne Kommunikation ist offen und transparent. Ein paar Prozesse sind noch nicht ganz durchdacht, aber es wird ständig dran gearbeitet und gemeinsam verbessert.
Viele Frauen in Führungspositionen, auch mit kleinen Kindern. Das finde ich sehr modern und es findet keine Benachteiligung statt.
Das bringt das Agenturleben mit sich. Unterschiedliche Kunden und Aufgaben aus den verschiedensten Bereichen (digital, social media, offline)
schönes Büro, tolle Kunden, Atmosphäre meist gut
Überstunden, Bezahlung
Aufgaben der anderen nicht vergessen, auch wenn selbst eine stressige Zeit ansteht
Besonders finde ich die offene Kommunikation . Man hat jederzeit das Gefühl Themen ansprechen zu können.
Offenheit im Hinblick auf Veränderungen. (und all das was die Corona Zeit so mit sich bringt und gebracht hat)
Verbesserung des Lichtkonzepts, da dies teils sehr grell ist, und manche Ecken dennoch dunkel sind.
Laut und Leise im Mix, jeder darf sich einbringen, Mitarbeiter werden wertgeschätzt und mit ihren Anliegen sehr ernst genommen. Die Lage der Agentur ist hervorragend. Mittendrin.
für mich: sehr gut! Super aktuelle Kunden und eine tolle Kundenhistorie. Mit genialen Projekten.
Es gibt manchmal Peaks, aber in der Regel haben wir alle bis vielleicht wenige aus der Führungsriege eine gute Balance.
es findet eine individuelle Förderung statt.
überdurchschnittlich. im Vergleich zur Agenturlandschaft.
E-Mobilität hat Einzug gehalten.
Team ist alles.
Immer ein offenes Ohr und konstruktiv. Mitarbeiter werden weiterentwickelt und nach ihren Bedürfnissen versucht zu fördern.
Die Lichtsituation ist nicht die beste. Es fehlen indirekte Beleuchtungsmittel, die etwas mehr Gemütlichkeit geben. Home Office und Flexible Arbeitszeiten machen das Paket rund.
Es wird viel kommuniziert. Manchmal könnte die Kommunikation noch etwas zielgerichteter sein. Abstimmung zwischen den Bereichen wie z.B. Kreation, Projektmanagement , Konzeption wird ständig weiter entwickelt.
Immer wieder neu. Langweilig wird es einem nie, denn es gibt immer wieder spannende Projekte und vor allem komplett gemixt. Von Print, Online, E-Commerce, Social Media bis hin zu Events oder Messe. Und natürlich am spannendsten sind Projekte in der man eine Marke neu denken darf.
Offene, faire und schöne Atmosphäre. Mitarbeiter werden gehört, ernstgenommen und mit ihren Talenten und Eigenheiten gefördert und gefordert.
Make dreams come true ist die neue Losung der Agentur und daran wird spürbar in alle Richtungen gearbeitet.
Super ausgeglichene Arbeitszeiten. Wer mehr will, hängt sich – wie überall – mehr rein, aber das wird nicht eingefordert. Seit es mobiles Arbeiten eingeführt wurde, ein hohes Maß an Flexibilität.
Wer weiterkommen möchte, kommt weiter. Wichtig ist, dass der Mitarbeiter klar artikuliert, wohin ermöchte und was es dazu braucht. Aber man stösst hier meist auf offene Ohren.
Überdurchschnittliches Gehalt. Monatliche Essensgutscheine.
Hier ist schon Einiges passiert. Man kann, wie immer, aber sicher noch mehr tun und das soll wohl auch noch kommen.
Guter Zusammenhalt. Es gibt immer Kollegen, die unterstützen und auch Unterstützung annehmen. Auch neue Kollegen finden meist schnell rein.
Nach der kürzlichen Renovierung sind die Räumlichkeiten modern, urban und dennoch gemütlich. Flexible Raumgestaltung schafft überall ruhige Ecken und eine tolle Arbeitsatmosphäre. Geräte und technische Ausstattung sind immer auf dem neuesten Stand.
Sehr ehrliche, meiste auch vertrauensvolle Kommunikation. Informationsverteilung ist nicht immer gleich, aber daran wird sichtbar gearbeitet.
Hier wurden noch nie und werden glücklicherweise keine Unterschiede gemacht.
Seite Jahren tolle, vielseitige und oft anspruchsvolle Projekte, die die Mitarbeiter aktiv mitgestalten können. Viel Entscheidungsfreiheit und eigenverantwortliches Arbeiten. Sehr viele langjährige Kunden. Enorme Bandbreite an Leistungen, die man selten bei Agenturen dieser Größe sieht.
Machen Träume wahr...!
Verantwortung, Projekte, Home Office, neu renoviertes Büro.
aktuell nichts
kann so weiter gehen
Sehr gut, freundlicher Umgang.
Perfekt. Urlaub bekommt man immer. Wenn man Termine hat, kann man sie wahrnehmen.
Wird jährlich mit jedem Mitarbeiter besprochen.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Höhe ist sehr zufriedenstellend.
In Sachen Nachhaltigkeit passiert gerade viel!
Kollegen sind sehr hilfsbereit
keine Probleme
sehr gut, hat ein offenes Ohr und lobt auch.
Sehr gut. Home Office und flexible Arbeitszeiten sind möglich. Ausstattung ist neu! Büro ist renoviert.
klappt gut. Auch jetzt im Home Office durch das Internet!
keine Probleme
immer spannende Projekte
Viele Kollegen sind schon sehr lange bei der WW. Das wird auch wertgeschätzt.
Die GL fordert viel, fördert aber auch dementsprechend. Außerdem werden Probleme und Sorgen ernst genommen.
Tolles Portfolio mit spannenden Kunden.
Offenes Ohr, erlich und loyal - in der Branche in der Kombination eher selten.
Wenig Automatisierung - bin da etwas speziell, aber das ist leider in der Branche auch eher die Norm :)
Mehr Standards
Sehr gutes Team
Einer der guten Läden in Stuttgart. Immer noch top Notch.
Abgesehen von Pitchsituationen sehr gut planbar.
Der beste Laden zur persönlichen Weiterentwicklung und Fokussierung der eigenen Talente. True Story, die “Ehemaligen“ von früher sind international verstreut und immer gut zu sprechen auf alte Zeiten. Glaube das spricht für sich.
Nespresso Kapseln reduzieren um einen Stern - sonst gäb es 5 Sterne, dafür aber sehr sozial bewusst wie ich finde.
Auch ein paar ältere Semester an Board, auch im Freelancer-Pool - sieht man auch nicht mehr oft.
Ideal zur Festigung der eigenen Stärken
Schlechte Playlists reduzieren um einen Stern.
Wie bei Agenturen üblich ist das branchentypisch kaum möglich die 5 Sterne zu erreichen
Hohe Frauenquote :)
Sehr vielfältig, sehr selten in einem Unternehmen gearbeitet, mit sovielen Optionen.
Es ist selten, das man als Kreativer so viele Entscheidungen mit treffen darf, von Tools über Strategie. Als jemand der sich als mehr versteht als ein Pixelschubser ist das von unschätzbarem Wert.
So verdient kununu Geld.