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Jetzt Profil einrichten42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen, den Prototypenbau, Forschung/Entwicklungsprojekte
Die unstrukturierte Auftragsabarbeitung und viel zu viele kleine Aufgaben, welche "mal eben" erledigt werden mussten.
Aber noch nerviger war die Kombination aus Mikromanagement und Perfektionismus. Das führte zu ständig wechselnden Vorgaben.
Flachere Hierarchien, entspanntere Arbeitsatmosphäre, strukturierteres Arbeiten. Teambuilding Maßnahmen
Permanenter Stress durch hin und -her anpassen des aktuellen Auftrages.
Im Nachhinein betrachtet hatte ich Burnout Erscheinungen.
Meiner Meinung nach gab einige gute Insider-Witze, welche sich über die unpünktliche Lieferzeit von mdexx beschwert haben.
Die Witze waren wirklich gut.
Es gibt eine feste Kernarbeitszeit, an welcher auf gar keinen Fall etwas verändert werden darf.
Nicht einmal die Insolvenz konnte die Kernarbeitszeit verändern.
Die 35h Woche war gut
Gab es für mich nicht.
Selbstverwirklichung durch Nutzung der Stärken/Hobbies für den Betrieb habe ich ebenfalls nicht sehen können.
Das Gehalt in Kombination mit der 35h Woche war gut.
Weitere Sozialleistungen wurden nicht geboten.
Es gab Präsentationen, wie umweltbewusst mdexx ist.
Diese wurden den Angestellten präsentiert.
Meiner Meinung nach hatten die Kollegen untereinander einen starken Zusammenhalt
Meiner Ansicht nach hat ein alt eingesessener Kollege nur mit sehr großen Schwierigkeiten und einem langen hin und -her ein Arbeitsplatz Upgrade bekommen.
Meiner Ansicht nach gab es Mikromanager. Immer dabei, den eigene aktuellen Auftrag zum Auftrag des Vorgesetzten zu machen. Indem Vorschläge gemacht werden, welche nicht den Vorgaben des Projektmanagers, des Kunden oder den eigenen Vorstellungen entsprechen.
Das führt dazu, dass man auf halber Strecke noch einmal von vorne anfangen darf.
Meine regelmäßigen Wiederholungen von wichtigen Tagen für mich wurden nicht gehört/erhört. Einige davon traten sehr regelmäßig auf, haben denn noch erneut zu Verwirrung/Chaos in der Projektplanung geführt.
Der Lärmpegel war recht laut in einem Großraumbüro. Nach der Arbeit habe ich die Ruhe in meinem Auto jeden Tag genossen.
Nach mehreren Anfragen für einen neuen PC habe ich keinen bekommen.
Ständig wechselnde Aufgabenbeschreibung, dadurch widersprüchliche Informationen.
Meiner Ansicht nach gab es, perfektionistische Veranlagungen und Aufgaben, wenn man es nicht selber machen muss.
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Ich fand Rückmeldungen aus der Fertigung sowie Entwicklungsaufgaben am spannendsten. Außerdem konnten Prototypen direkt gefertigt und getestet werden.
Sehr kollegiales Unternehmen über die Abteilungen hinweg. Kollegen sind stets offen dafür ihr Wissen zu teilen, wenn man denn auch selbst Interesse zeigt.
Schulungen sowie die Teilnahme an fachspezifischen Veranstaltungen werden aktive angeboten.
Hervorzuheben sind Job-Rad und die betrieblich geförderte Altersvorsorge.
Das Bewusstsein für unsere Umwelt ist vorhanden, kann aber noch effizienter gelebt werden, siehe Nutzung der umweltfreundlichen Plug-In-Hybride.
Die Grundvoraussetzungen an modernes Arbeiten sind erfüllt. Ideen für Optimierungen gehen in einem zukunftsorientierten Unternehmen bekanntlich nie aus.
Auf Augenhöhe.
Eigene Anregungen werden wahrgenommen und finden, wo für das Unternehmen sinnvoll, Einfluss.
Arbeitszeiten,betriebliche Altersversorgung ,Arbeitslohn,Diensthandy, gute Verkehrsanbindung ,Parkplätze
Keine Bewertung
Gutes Team, man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.
Gleitzeitsystem, mobiles Arbeiten möglich, 30 Tage Urlaub
Sehr ausgeprägter Teamgedanke.
Innerhalb der Abteilungen gibt es Meetings. Informationen für alle werden über Aushänge/Mails verteilt.
Betriebsklima, Aufgaben, Kommunikation
Mehr Standardisierung, Einrichtung einer kleinen Kantine
ganz gut
Wie ich es erlebt habe, stehen die meisten Mitarbeiter hinter ihrem Unternehmen und arbeiten gerne dort, auch wenn einiges besser laufen könnte.
Urlaub kann in der Regel problemlos beantragt werden, vorausgesetzt es passt in die Teamplanung.
Gleitzeit je nach Abteilung nur beschränkt.
Ist bei der Führung und bei den meisten Mitarbeitern vorhanden.
Auf Möglichkeiten zur Weiterbildung wird z.T. von den Vorgesetzten individuell hingewiesen und finden Unterstützung.
Starker Zusammenhalt im Unternehmen - besser, als ich es von anderen Unternehmen kenne.
Flache Hierarchien, entgegenkommende Vorgesetzte, in der Regel freundliche Kommunikation, wie es sein soll.
Führungsebene informiert die Arbeitnehmerschaft recht gut über den Stand der Dinge, recht transparent.
Ein Großteil der Belegschaft ist zum Tariflohn beschäftigt, dazu soll nun wieder zurückgekehrt werden, so dass alle Mitarbeiter diesen erhalten.
Über diesen Punkt lässt es sich streiten und wird wohl je nach Bereich anders bewertet. Die Mitarbeiter arbeiten jedoch hin und wieder in anderen Bereichen, was sicherlich für eine gewisse Abwechslung sorgt und den Erfahrungshorizont erweitert.
Kollegen/innen
Alles, außer Kollegen/innen
Kopf austauschen.
3 Sterne nur, weil die Kollegen/innen, super sind
Graben sich ihr eigenes Grab.
Ohen Worte
Ist bei der GL ein Fremdwort.
Wurde alles gekürzt.
Gibt's nicht.
Das beste was die Firma noch hat
GL will sie los werden.
Arrogant und inkompetent
Angst und Unsicherheit prägen den Arbeitstag.
Es wird nur drauf gehauen....
Kennt die GL nicht.
Vertrieb macht Spaß wenn man ihn leben darf.
Es wird investiert und es ist ersichtlich dass die Firma weiter wachsen möchte
in der Zukunft Abschlussarbeiten anbieten
Man kann sich nichts besseres wünschen.
Das Image ist bisschen von der Vergangenheit beeinflusst aber jetzt in der Gegenwart sieht es komplett anders aus.
Gleitzeit, Sport…….
Man wird wertgeschätzt
Immer hilfsbereit !!
Sehr offen und kommunikativ.
Das Gespräch wird immer gesucht, da wo es benötigt wird
Sehr spannende Aufgabe. Man lernt jeden Tag etwas Neues und wird mit unterschiedlichen Technologien konfrontiert.
, dass Vertrauen in dein Handeln gezeigt wird und direkte Kommunikation mit konstruktiven Austausch stattfindet.
in guten und auch in harten Zeiten.
Wird durch alte Siemensianer sowohl positiv als auch selten mal negativ beeinflusst. Grundsätzlich eine angenehme Atmosphäre.
Image- bzw. Marketingprobleme ist offentlichtlich. Wird derzeit angefasst. Zuletzt auch Qualitätsprobleme sorgen für ein getrübtes Image. Grundsätzlich ist mdexx aber ein anerkannter Qualitätshersteller - es gibt jedoch viel zu optimieren.
Verstäbdnis und auch die Akzeptanz für Home Office ist da.
Immer offen für persönliche Weiterbildungen
Da kommt hin und wieder die alte Siemens-Schule zum Vorschein: Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist super, abteilungsübergreifend mit Vrrbesserungspotential
Größtenteils offen und problemlos.
Wahrsvheinlich nicht in jeder Abteilung mit 5 Sternen zu bewerten. Festhalten muss man jedoch, dass viele Vorgesetzte relativ frisch im Unternehmen sind und einen spürbar frischen Wind einbringen. Das kommt dem Unternehmen aktuell zu Gute.
Büros könnten mal auf Vordermann gebracht werden. Sonst passt vieles - man bekommt schnell das was benötigt wird.
Verbesserungswürdig, jedoch mit klarem positiven Trend
Gesundes Gehalt.
Hat viel mit den Vorgesetzten zu tun: Wie ist die Einbindung in Projekte, ist ein persönlicher Fortschritt erkennbar. Gut möglich, dass andere Abteilungen es anders sehen.
Die Vorgesetzten kommunizieren direkt und verständlich. Alles verhalten sich fair!
Die Firma ist in einem absoluten Aufschwung. Kommt aus schweren Zeiten, ist aber auf bestem Wege.
Keine Zwänge bezüglich Gruppendynamik. Familie geht klar vor und bei Bedarf wird schnell Urlaub gewährt ohne viel Nachfragen.
Die Kollegen verstehen sich alle sehr gut untereinander und sprechen offen.
Altdienende Kollegen sehr wertgeschätzt und an Ihrer Erfahrung teilgenommen.
Direkte und offene Kommunikation. Kein "Micro-Management"! Jeder darf an seinen Aufgaben arbeiten ohne überwacht zu werden.
Kommunikation ist klar und deutlich. Jeder weiß was er zu tun hat!
Gehälter entsprechen den Marktbedingungen. Einzig die fehlenden Sozialleistungen (VWL) sind ein kleiner Dorn.
Als ein männlicher Kollege sehe ich, dass sie mit wichtigen Aufgaben vertraut werden und es gibt keinerlei Begrenzungen diesbezüglich.
Die Aufgaben sind genau so wie sie vorher abgesprochen waren.
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