Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mdexx die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständig wechselnde Aufgabenbeschreibung, dadurch widersprüchliche Informationen.
Meiner Ansicht nach gab es, perfektionistische Veranlagungen und Aufgaben, wenn man es nicht selber machen muss.
Meiner Meinung nach hatten die Kollegen untereinander einen starken Zusammenhalt
Es gibt eine feste Kernarbeitszeit, an welcher auf gar keinen Fall etwas verändert werden darf.
Nicht einmal die Insolvenz konnte die Kernarbeitszeit verändern.
Die 35h Woche war gut
Meiner Ansicht nach gab es Mikromanager. Immer dabei, den eigene aktuellen Auftrag zum Auftrag des Vorgesetzten zu machen. Indem Vorschläge gemacht werden, welche nicht den Vorgaben des Projektmanagers, des Kunden oder den eigenen Vorstellungen entsprechen.
Das führt dazu, dass man auf halber Strecke noch einmal von vorne anfangen darf.
Meine regelmäßigen Wiederholungen von wichtigen Tagen für mich wurden nicht gehört/erhört. Einige davon traten sehr regelmäßig auf, haben denn noch erneut zu Verwirrung/Chaos in der Projektplanung geführt.
Ich fand Rückmeldungen aus der Fertigung sowie Entwicklungsaufgaben am spannendsten. Außerdem konnten Prototypen direkt gefertigt und getestet werden.
Permanenter Stress durch hin und -her anpassen des aktuellen Auftrages.
Im Nachhinein betrachtet hatte ich Burnout Erscheinungen.